Phối hợp xác định nhu cầu nhân sự, soạn JD, sử dụng đa dạng kênh, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và hỗ trợ hội nhập nhân viên mới.
Quản lý dữ liệu ứng viên, tối ưu kênh tuyển dụng và báo cáo tiến độ.
Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp; theo dõi hợp đồng lao động và đánh giá thử việc.
Thực hiện thủ tục BHXH, thuế TNCN, nghỉ việc và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Đề xuất chính sách nhân sự và hỗ trợ giải quyết thắc mắc về lương, phúc lợi.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản; soạn thảo công văn, thông báo nội bộ.
Tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, tiệc công ty) và hỗ trợ truyền thông nội bộ (bản tin, thông báo, v.v.).
Theo dõi chi phí văn phòng và phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ.
Hỗ trợ các công việc hành chính, nhân sự khác theo phân công.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp đại học trở lên các khối ngành: Kinh tế,
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị văn phòng, Tài chính,...
Sử dụng thành thạo phần mềm Office, Excel, BHXH, các công cụ cần thiết cho công việc cá nhân.
Có kiến thức cơ bản về lương, thưởng, BHXH, thuế
Chi tiết, cẩn thận với số liệu
Tư duy logic, sắp xếp có hệ thống
Làm việc chủ động, bao quát, trách nhiệm cao
Khả năng giao tiếp, chia sẻ, kết nối mọi người
Thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, phát huy khả năng sáng tạo, phát triển trong công việc.
Được tham gia BHXH thưởng lễ tết, du lịch, team building.
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Được quyền đề xuất các nguồn lực hỗ trợ, các giải pháp để hoàn thành công việc của Phòng.
Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định nhà nước và thỏa ước lao động tập thể: Lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty, BHXH, 12 ngày phép/năm, Sinh nhật/Ma chay/ Hiếu hỉ,..