Hồ sơ & Hợp đồng: Tiếp nhận, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ bảo mật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (thử việc, chính thức, phụ lục).
Thủ tục nhân sự: Thực hiện các quy trình tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và quản lý phép năm.
2. C&B (Chấm công, Lương & Bảo hiểm)
Công lương: Kiểm tra, chốt dữ liệu chấm công; hỗ trợ tính lương, phụ cấp và giải quyết thắc mắc liên quan.
BHXH: Thực hiện báo tăng/giảm lao động; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức đúng quy định.
3. Báo cáo & Hành chính
Báo cáo: Theo dõi biến động nhân sự, tổng hợp và phân tích chỉ số nhân sự định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban Giám đốc.
Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản/công cụ dụng cụ; lưu trữ công văn và hỗ trợ tổ chức sự kiện/họp/đào tạo nội bộ.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực F&B, bán lẻ, chuỗi cửa hàng hoặc hệ thống nhiều điểm kinh doanh.
Hiểu biết Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
Am hiểu quy trình quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và tiền lương.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: [protected info] - Thứ 7: [protected info]
Thu nhập: 9.000.000 - 11.000.000 đồng/tháng (Bao gồm: Lương cơ bản và KPI theo kết quả công việc.)
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển lên
Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13.
Hỗ trợ ăn trưa.
Hỗ trợ gửi xe.
Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.