Công tác Tuyển dụng:
- Đăng tin tuyển dụng, thu thập và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Trực tiếp liên hệ, hẹn lịch phỏng vấn và kết nối ứng viên với các phòng ban.
- Làm việc với các đơn vị, đối tác tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả các gói đăng tin.
Công tác Tiền lương & Phúc lợi:
- Theo dõi lịch công tác, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản... để chốt công hàng tháng (ngày 24) và chuyển bộ phận Kế toán tính lương.
- Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN: Ký hợp đồng lao động, làm thủ tục tăng/giảm và giải quyết các chế độ cho người lao động.
- Phụ trách tính thuế TNCN của Hướng dẫn viên và cấp chứng từ khấu trừ thuế cho nhân viên.
- Trích nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí lên Liên đoàn lao động và hoàn thiện hồ sơ theo quy định.
- Thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ (6 tháng/lần, 1 năm/lần) cho cơ quan Nhà nước.
- Cập nhật và phổ biến kịp thời các nội quy, chính sách nhân sự, bảo hiểm, thuế... khi có thay đổi.
Công tác Hành chính - Văn phòng:
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, công văn, quyết định và giấy tờ của công ty.
- Trực tiếp giao dịch với các cơ quan hành chính Nhà nước (thay đổi giấy phép kinh doanh, công đoàn, bảo hiểm, dịch thuật công chứng...).
- Theo dõi, quản lý trang thiết bị, tài sản và văn phòng phẩm của công ty.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.