Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc:
Công tác tuyển dụng: Chiếm 80%
Tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo hội nhập nhân viên mới.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty.
Đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp; tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với quản lý các bộ phận trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
Hỗ trợ tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Đề xuất các phương án, kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.
Tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
Theo dõi và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.
Công tác hành chính: Chiếm 20%
Quản lý, theo dõi cơ sở vật chất, trang thiết bị tại nhà hàng.
Phối hợp đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, gọn gàng; hỗ trợ công tác an toàn lao động, vệ sinh và PCC.
Đảm bảo cơ sở vật chất và văn phòng luôn sạch sẽ, gọn gàng trong suốt thời gian làm việc.
Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động, PCCC trong Công ty.
Quản lý và lưu trữ các hồ sơ, tài liệu, chứng từ, văn bản, thông báo, công văn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
(Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn)