Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
•Xây dựng các tiêu chí nhân sự và trực tiếp tổ chức công tác tuyển dụng nhân sự phù hợp với cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
•Đề xuất và xây dựng cơ cấu phân công và bổ nhiệm nhân sự hợp lí.
•Nghiên cứu, soạn thảo các chế tài liên quan đến quản trị nhân sự.
•Xây dựng, cải tiến các chính sách như lương , thưởng, đào tạo, thu hút nhân sự phù hợp với đặc điểm kinh doanh, hoạt động của Công ty.
•Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện HĐLĐ, cam kết lao động, thực hiện các nội quy của Công ty đối với người lao động. Đồng thời đề xuất các biện pháp xử lí (thưởng, phạt,...).
•Xây dựng kế hoạch và các quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
•Đề xuất giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo, tranh tụng, công nợ,...
•Thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan liên quan theo yêu cầu công việc.
Yêu cầu
•Tuổi từ 22 đến 40, có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên.
•Chăm chỉ, cẩn thận, siêng năng.
Quyền lợi
•Bảo hiểm theo quy định
•Du Lịch
•Thưởng
•Chăm sóc sức khỏe
•Đào tạo
•Tăng lương
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/06/2018
- Thu nhập: Thương lượng
