Mô tả Công việc
1. CÔNG TÁC NHÂN SỰ
• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, Sắp xếp tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc.
• Công tác đánh giá hiệu suất làm việc: Tham gia đánh giá khen thưởng, kỷ luật định kì.
• Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến quá trình công tác.
• Chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng theo quy định.
• Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ ốm, kỷ luật, khen thưởng và cập nhật biến động nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ việc, thai sản,...
• Tính và kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN), thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện công ty, team building, đào tạo nhân viên.
• Tham mưu, đề xuất và triển khai chính sách nhân sự, phúc lợi phù hợp với định hướng của công ty.
2. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
• Quản lý văn thư, công văn đi - đến, con dấu, hợp đồng và lưu trữ hồ sơ hành chính.
• Theo dõi, mua sắm, cấp phát và quản lý tài sản - công cụ dụng cụ - văn phòng phẩm.
• Quản lý dịch vụ văn phòng (điện, nước, internet,
bảo vệ, vệ sinh, bảo trì...).
• Theo dõi
quản lý bếp ăn, nhận kiểm soát thực phẩm bếp ăn
• Thực hiện các báo cáo hành chính - nhân sự định kỳ và các công việc khác theo phân công của cấp trên.
