Thực hiện tuyển dụng
công nhân sản xuất và các vị trí văn phòng theo nhu cầu nhà máy.
Tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và hoàn thiện hồ sơ nhận việc.
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, thông tin nhân sự.
Theo dõi chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ việc của CBCN.
Tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
Phối hợp xử lý quan hệ lao động, nội quy lao động và kỷ luật lao động.
Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, ATLĐ, PCCC cho nhân viên nhà máy.
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản và công cụ dụng cụ tại nhà máy.
Theo dõi cấp phát bảo hộ lao động cho công nhân.
Quản lý công tác vệ sinh, an ninh, nhà ăn, cảnh quan nhà máy.
Thực hiện các thủ tục hành chính, lưu trữ hồ sơ, công văn giấy tờ.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, lễ tết, sự kiện công ty.
Làm việc với cơ quan chức năng khi có yêu cầu liên quan HCNS.
Báo cáo tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động định kỳ.
Báo cáo chấm công, nghỉ phép, vi phạm nội quy và các vấn đề phát sinh tại nhà máy.
Phối hợp với BP Sản xuất thống kê báo cáo sản lượng tại nhà máy.
Nam/Nữ từ 26 - 35 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp, ưu tiên từng làm tại nhà máy/sản xuất.
Có kinh nghiệm tuyển dụng
lao động phổ thông là lợi thế.
Nắm chắc về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, Công đoàn.
Giỏi Excel và các biểu mẫu quản lý nhân sự.
Đã ứng dụng AI vào công việc.
Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Thu nhập cứng 15.000.000 đ. Ngoài ra, có thưởng KPI hàng tháng từ 1.500.000 đ- 2.500.000 đ.
Thử việc 85%.
Cơm trưa tại nhà máy.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, du lịch.
Review lương hàng năm.
Môi trường sản xuất ổn định, lâu dài.
Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm -> Trưởng phòng.
