NHÂN VIÊN HCNS TỔNG HỢP

Mô tả công việc:
Thực hiện công tác Hành chánh nhân sự tại đơn vị:
Hành chính:
- Mua sắm, báo cáo kiểm kê văn phòng phẩm công ty;
- Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty;
- Các công việc hành chính khác: phương tiện liên lạc, thuê địa điểm kinh doanh.
- Quản lý tài sản, công cụ, dụng cụ công ty
- Hướng dẫn, giám sát, thực hiện quản lý tài sản, mua sắm, thanh lý tài sản của toàn công ty
Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm theo kế hoạch kinh doanh
- Sàng lọc CV/Résumé và lưu trữ hồ sơ của ứng viên;
- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên;
- Thực hiện sơ tuyển ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp;
- Tổ chức các sự kiện nhằm thu hút nhân sự;
- Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng;
- Cung cấp thông tin về chính sách, quyền lợi ,nghĩa vụ cho nhân viên mới.
Đào tạo và phát triển nhân sự:
- Lập kế hoạch đào tạo năm theo kế hoạch kinh doanh;
- Điều phối hoạt động đào tạo đối với nhân sự trong thời gian thử việc và chính thức làm việc;
- Đào tạo nhân sự trong phạm vi của HCNS theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc;
- Thiết kế các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng suất làm việc của nhân viên;
- Giám sát chất lượng nhân viên, đánh giá mức độ vận dụng kiến thức, kĩ năng vào công việc;
- Khảo sát nhu cầu training của nhân viên;
- Đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo định kỳ năm, quý, tháng;
- Chịu trách nhiệm thực hiện các chương trình khảo sát về mức độ hài lòng, văn hóa doanh nghiệp.
Công việc sự kiện và văn hóa:
- Tổ chức sự kiện văn hoá công ty: Teambuilding quý, du lịch, sinh nhật, tất niên cuối năm, các hoạt động văn hoá khác của công ty;
- Truyền thông các hoạt động của công ty và phát triển page tuyển dụng;
- Quản lý, tổng hợp báo cáo kết quả các hoạt động văn hoá của toàn công ty.