1. Nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự (hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử).
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự.
Thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, chế độ nghỉ phép, nghỉ việc, thai sản...
Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân viên mới.
Theo dõi và đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ.
Quản lý và lưu trữ các tài liệu, biểu mẫu nhân sự.
2. Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty.
Soạn thảo công văn, thông báo, văn bản nội bộ.
Quản lý công văn đến/đi.
Thanh toán các chi phí định kỳ (điện, nước, VPP,..)
Cấp phát đồng phục cho CBCNV
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, du lịch, tất niên...).
Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Nữ dưới 35T, có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong vị trí tương đương.
Hiểu biết về luật Lao động, BHXH, quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao
