Công tác Hành chính:
Quản lý văn phòng: Theo dõi văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, và mua sắm khi cần thiết.
Lễ tân & Văn thư: Đón tiếp khách, trực điện thoại, quản lý công văn đi/đến, lưu trữ hồ sơ, tài liệu công ty.
Hỗ trợ sự kiện: Tổ chức hội thảo, cuộc họp, liên hoan, dã ngoại cho nhân viên.
Quản lý cơ sở vật chất: Giám sát vệ sinh, an ninh, và bảo trì các thiết bị văn phòng (máy in, điều hòa,...).
Công tác Nhân sự:
Tuyển dụng: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
C&B (Lương & Phúc lợi): Chấm công, theo dõi phép năm, tính lương, bảo hiểm xã hội, và các chế độ chính sách cho người lao động.
Quản lý hồ sơ: Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, và cập nhật biến động nhân sự.
Văn hóa doanh nghiệp: Thực hiện quy định, nội quy công ty, và gắn kết nhân viên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Mức lương thỏa thuận.
Phụ cấp sim điện thoại.
BHYT, BHXH.
Phúc lợi các dịp Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản.
Tháng lương thứ 13.
Du lịch 1 năm 1 lần.
Phép năm, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ.