Xây dựng, quản lý và điều phối lịch giảng dạy của đội ngũ giáo viên, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực và đáp ứng hiệu quả nhu cầu học viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất giảng dạy của giáo viên thông qua các chỉ số và phản hồi, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lịch trình, chất lượng giảng dạy hoặc các khiếu nại từ học viên/phụ huynh một cách kịp thời và chuyên nghiệp.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu giáo viên, thông tin lớp học và các tài liệu liên quan trên hệ thống quản lý.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (như kinh doanh, học vụ, marketing) để đảm bảo các hoạt động giảng dạy diễn ra suôn sẻ và đồng bộ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giáo viên, tạo môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ.
Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dưới 1 năm trong lĩnh vực giáo dục,
quản lý nhân sự, hành chính hoặc điều phối.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Sư phạm, Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Ngôn ngữ, hoặc các ngành liên quan khác.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, khả năng tương tác hiệu quả với nhiều đối tượng (giáo viên, học viên, phụ huynh, đồng nghiệp).
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian và ưu tiên nhiệm vụ hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và có khả năng nhanh chóng làm quen với các phần mềm quản lý (LMS, CRM).
Khả năng phân tích, xử lý tình huống linh hoạt và giải quyết vấn đề một cách chủ động, nhanh chóng.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc và có tinh thần cầu tiến, học hỏi.
Yêu thích môi trường giáo dục, có niềm đam mê đóng góp vào sự phát triển của đội ngũ giáo viên và chất lượng giảng dạy.
Mức lương thỏa thuận cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định và các chính sách đãi ngộ khác của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, luôn khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ thưởng khác theo chính sách công ty.