Nhân viên kế hoạch phát triển sản phẩm xe máy nội địa (CODE: MCS_PPL_10_0) Phòng Kế hoạch sản phẩm

Số lượng cần tuyển: 1

Mô tả công việc:

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn
• Phát triển nội dung nghiên cứu và khảo sát hỗ trợ định kỳ (như khảo sát model (đời xe) tại cửa hàng bán xe và dịch vụ công ty Honda Việt Nam Ủy Quyền (HEAD), khảo sát tâm lý khách hàng, v.v.) để kiểm tra hiệu quả sản phẩm trên thị trường. Xem xét khảo sát và thông tin thị trường để liên tục cập nhật phản hồi từ thị trường và khách hàng về hiệu quả sản phẩm
• Xây dựng kế hoạch sản phẩm cho các model trong nước được giao, bao gồm lịch phát hành, tính năng sản phẩm mong muốn, chi phí và giá cả dự kiến, v.v. và chuẩn bị báo cáo SED (Kế hoạch bán hàng, kỹ thuật và phát triển) của các model nhập khẩu cho các cấp quản lý
• Giải quyết các vấn đề về thuế và công việc của cảnh sát phát sinh từ việc sản xuất và bán sản phẩm
• Tạo mã bán hàng và chứng từ giá bán cho các mẫu xe được chỉ định
• Chuẩn bị tài liệu cho model nhập khẩu và hướng dẫn sản phẩm cho mục đích đào tạo và khuyến mại
• Theo dõi kế hoạch bán hàng so với thực tế theo model/loại, giá thực tế so với lịch sử giá bán lẻ đề xuất (SRP)
• Hỗ trợ bộ phận Quan hệ khách hàng trả lời câu hỏi/ nhận xét của khách hàng về sản phẩm
• Theo sát các hoạt động của đối thủ để đánh giá và báo cáo cho cấp quản lý
• Hợp tác với các phòng ban khác trong tạo ra sản phẩm (sản xuất, thiết kế, v.v.) và với các HEAD trong các sự kiện ra mắt
• Theo sát các hoạt động của đối thủ để đánh giá và báo cáo cho cấp quản lý
• Theo dõi hiệu quả làm việc thực tế của kế hoạch bán hàng và báo cáo các vấn đề phát sinh cho các cấp quản lý
• Kiểm tra và làm việc với Honda Motor và các phòng Honda Việt Nam khác để kiểm soát và hỗ trợ giấy tờ pháp lý cho đăng ký model mới (KHLTAA - hợp đồng cấp phép sử dụng bí quyết và hỗ trợ kỹ thuật, IPLA - hợp đồng cấp quyền sở hữu công nghiệp, MA - hợp đồng đời xe)
• Quản lý Hệ thống quản lý thông tin kỹ thuật sản phẩm (hệ thống Pack PC), bao gồm cập nhật, kiểm tra và kiểm soát đầu vào thông tin của model mới vào hệ thống.
2.2. Nhiệm vụ chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Yêu cầu:

• Giới tính : Nam/Nữ

• Độ tuổi : 22 - 30

• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp bằng cử nhân Thương mại, Kinh tế, Ngoại thương hoặc lĩnh vực liên quan

• Kỹ năng chuyên môn : Tin học văn phòng.

• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc và viết)

• Bộ khung năng lực chung : Trách nhiệm, trung thực, lập kế hoạch và suy nghĩ logic tốt, thông tin và chủ động trong công việc

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

Thời gian nhận việc dự kiến:

Địa điểm làm việc:

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Đơn xin việc
• CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh) • Bằng cấp (Photo)
• Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: [protected info] để tải mẫu CV)

Cách thức nộp hồ sơ:

• Nộp đơn trực tuyến
• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: [protected info]

Hạn nộp hồ sơ: ngày 06 tháng 10 năm 2021

Chú ý:

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển