1/ Hạch toán - ghi sổ kế toán
- Ghi nhận và cập nhật đầy đủ các nghiệp vụ kế toán phát sinh: thu - chi, mua sắm thiết bị, chi phí dự án, chi phí nhân sự...
- Cập nhật dữ liệu vào phần mềm kế toán MISA đúng chuẩn.
- Rà soát, in và lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán đầy đủ theo quy định
2/ Quản lý hóa đơn - thu chi - công nợ
- Quản lý hóa đơn đầu vào - đầu ra; xuất hóa đơn điện tử đúng quy định.
- Đối chiếu thu - chi thực tế với quỹ tiền mặt và tài khoản ngân hàng.
- Theo dõi và đối chiếu công nợ phải thu khách hàng và phải trả nhà cung cấp
3/ Quản lý lương - bảo hiểm
- Tính lương, thưởng, hoa hồng cho nhân viên văn phòng và kinh doanh.
- Thực hiện trích nộp các khoản bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
1/ Thu nhập/tháng = 11.000.000 vnđ - 16.000.000 vnđ
2/ Thưởng năm:
- Tháng lương 13 theo quy định của công ty
- Thưởng năm: Quỹ thưởng trích từ doanh thu
- Thưởng các ngày lễ Việt Nam
3/ Chế độ:
- Tăng lương 1 lần/năm
- Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm
- Các phúc lợi khác BHXH, .... đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Du lịch, team building, ...
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng