Mô tả Công việc
1. Quản lý nhập kho
- Kiểm tra số lượng vật tư/hàng hóa trước, trong và sau khi nhập kho theo đơn hàng/hợp đồng/phiếu giao hàng/hóa đơn đối chiếu với camera tại các công trình.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu nhập kho thực tế của thủ kho và dữ liệu trong phần mềm.
- Nhận phiếu
giao nhận hàng hóa hàng ngày từ thủ kho để đối chiếu số liệu và bàn giao cho các bộ phận phụ trách.
2. Quản lý xuất kho
- Kiểm tra số lượng vật tư/hàng hóa trước, trong và sau khi xuất kho theo phiếu xuất hàng/hóa đơn đối chiếu với camera tại các công trình.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu xuất kho thực tế của thủ kho và dữ liệu trong phần mềm.
- Theo dõi vật tư cấp phát theo từng công trình
3. Kiểm soát tồn kho
- Theo dõi tồn kho tối thiểu - tối đa.
- Cảnh báo chất lượng, ngày hết hạn hàng tồn
- Phối hợp kế toán đối chiếu số liệu
4. Cảnh báo
- Cảnh báo các bộ phận An ninh, thủ kho, Ban chỉ huy công trình khi phát hiện các sự việc bất thường trong quá trình nhập, xuất và lưu kho.
- Ghi nhận các lỗi, sự việc có thể gây ảnh hưởng đến an toàn hàng hóa và các rủi ro có thể xảy ra.
5. Báo cáo
- Báo cáo xuất - nhập - tồn hàng ngày/tuần/tháng/theo yêu cầu
- Báo cáo chênh lệch kiểm kê.
- Báo cáo vật tư theo từng công trình
6. Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo Công ty.
- Tham mưu xây dựng các Quy trình, Quy định thuộc hệ thống
quản lý chất lượng của Phòng. Bổ sung, góp ý quy trình/quy chế của các phòng ban, đơn vị khác.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên một trong các chuyên ngành Kế toán, Logistics, Quản trị kho.
2. Có kinh nghiệm
quản lý kho, ưu tiên vật tư xây dựng.
3. Thành thạo Excel hoặc phần mềm quản lý kho.
4. Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm.
5. Kinh nghiệm Tối thiểu 2 năm trong công việc tương tự.
QUYỀN LỢI
1. Thu nhập cạnh tranh đến 20 triệu + +/tháng
"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"
2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.
3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.
5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
7. Phúc lợi nội bộ:
- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV ([protected info], Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
- Chế độ nghỉ mát - gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.
11. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Hà Nội.
