Mô tả công việc
Quản lý công tác viên (cộng tác viên thực hiện công việc giao hàng cho đại lý, cửa hàng bán lẻ...).
Hỗ trợ
cộng tác viên bán hàng cho hệ thống siêu thị, minimart, đại lý,...
Chăm sóc khách hàng cũ, khai thác khách hàng mới.
Hướng dẫn
cộng tác viên mới.
Tham gia các hoạt động giới thiệu, quảng bá sản phẩm.
Bảo dưỡng định kỳ xe được công ty giao.
Lập báo cáo công việc.
Yêu cầu
THPT trở lên.
Kỹ năng quản lý.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Năng động, chịu khó.
Chấp nhận đi công tác khu vực (Tánh Linh, Đức Linh, Lagi,...).
Chấp nhận hoạt động ngoài thị trường.
Có sức khỏe tốt.
Có bằng lái xe máy.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Thời gian thử việc: 1 tháng.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm.
Du lịch.
Phụ cấp.
Chế độ thưởng.
Chăm sóc sức khỏe.
Đào tạo.
Tăng lương.
Công tác phí.
Phụ cấp thâm niên.
Nghỉ phép năm.
CLB thể thao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Nghỉ trưa 1.5 tiếng )
Thông tin chung
- Thu nhập: 11 - 14 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 196 Trần Quý Cáp, Tiến Lợi, Phan Thiết, Bình Thuận
- 1. 196 Trần Quý Cáp, Tiến Lợi, Thành phố Phan Thiết, Bình Thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/08/2026
Yakult Việt Nam được thành lập ngày 26/06/2006 với tổng vốn đầu tư hơn 400 tỉ đồng, trong đó 80% từ Yakult Honsha (Nhật Bản) và 20% từ tập đoàn Danone (Pháp). Bắt đầu kinh doanh từ tháng 08/2007, Yakult nhanh chóng phủ sóng sản phẩm tại hầu hết các siêu thị và cửa hàng bán lẻ trên toàn quốc. Ngoài ra, Yakult triển khai hệ thống giao hàng trực tiếp đến tận nhà qua mạng lưới Yakult Lady tại các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, và nhiều tỉnh thành khác, khẳng định sự...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh yakult việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.