Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Phát triển mối quan hệ với khách hàng mới và hiện tại.
• Trình bày sản phẩm và cung cấp thông tin chi tiết về dịch vụ của công ty.
•
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm và giải quyết khiếu nại.
• Hỗ trợ các công việc văn phòng
Yêu cầu
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng.
• Kỹ năng sử dụng Excel thành thạo.
• Tiếng Anh thông thạo là bắt buộc, biết thêm tiếng Nhật là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
• Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hàng tiêu dùng là một lợi thế.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh và chế độ thưởng hấp dẫn.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ.
Khác
Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
27/08/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Chăm Sóc Khách Hàng, Kinh Doanh, Phát Triển Kinh Doanh, Sales Planning, Tìm Kiếm Khách Hàng
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/09/2025
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tòa nhà Lim Tower, Số 9-11 Tôn Đức Thắng, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh
Công ty thương mại của Nhật Bản đã thành lập tại Nhật hơn 100 năm, chuyên cung cấp thực phẩm và vật tư tiêu dùng cho chuỗi thức ăn nhanh, siêu thị, nhà hàng, khách sạn...Có nhiều chi nhánh ở các quốc gia như Trung Quốc, Đài Loan, Việt Nam,...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh ozax việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
