Nhân viên kinh doanh - Tư vấn giải pháp Phần mềm Chế độ tốt

1. Mô tả công việc:

• Tìm kiếm, khai thác và phát triển tệp khách hàng là các chủ sân thể thao (sân Pickleball, bóng đá, cầu lông, tennis, ...) hoặc tiếp nhận dữ liệu khách hàng từ quản lý, các kênh social của công ty.
• Tiếp cận khách hàng, tư vấn giải pháp phần mềm phù hợp với mô hình kinh doanh của họ.
• Hiểu rõ sản phẩm phần mềm để đưa ra phân tích, đề xuất, hướng dẫn và demo giải pháp.
• Gửi báo giá, đàm phán và chốt hợp đồng.
• Phối hợp với team Marketing để triển khai các chiến dịch thu hút khách hàng mới.
• Báo cáo hiệu suất cá nhân định kỳ (tuần/tháng), đề xuất cải tiến quy trình bán hàng nếu có.
• Quản lý và theo dõi hợp đồng
• Báo cáo: Báo cáo tiến độ và tình trạng hợp đồng lên Trưởng phòng Kinh doanh.

2. Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin,...
• Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng - 1 năm vị trí nhân viên Sales, Nhân viên kinh doanh phần mềm, Nhân viên Telesales phần mềm, Nhân viên tư vấn giải pháp công nghệ. Nếu chưa có kinh nghiệm thì sẽ được đào tạo kỹ về sản phẩm và giải pháp phần mềm nhưng phải có tiềm năng và kiến thức tốt.
• Yêu thích công việc chốt sale, năng động, tự tin, giao tiếp tốt.
• Biết lắng nghe nhu cầu khách hàng, xử lý tình huống nhanh và linh hoạt.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực KPI.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán thương lượng, không ngại gặp gỡ trực tiếp khách hàng.
• Trung thực trong mọi vấn đề, chịu khó học hỏi và tìm tòi.
• Có trách nhiệm trong công việc.
• Biết chơi Cầu lông, Tennis, Pickleball, Bóng đá là một lợi thế.

3. Thu nhập:

• Lương cứng: 7 - 10 triệu VND (tùy Level và Thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn) + thưởng hiệu quả làm việc + thưởng theo Mục tiêu Kinh Doanh.
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số
• Thưởng hoa hồng khi đạt và vượt KPI, thu nhập khi đạt và vượt KPI: 15 - 20 triệu VND

4. Quyền lợi:

• Được đào tạo để trở thành chuyên gia về tư vấn giải pháp phần mềm.
• Hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng (tính trong cả thời gian thử việc).
• Công tác phí (xăng xe, cơm) nếu đi trực tiếp hỗ trợ.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước sau 2 tháng thử việc.
• Trả lương đều đặn từ 1-10 hàng tháng. Không nợ lương + thưởng của nhân viên.
• Thưởng tháng 13 + thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm.
• Review lương 2 lần/năm.
• Tham gia chơi thể thao với công ty hàng tuần.
• Team building và du lịch hàng năm.
• Phúc lợi tăng theo sự phát triển của Công ty
• Các chế độ khác: Theo Luật lao động Việt Nam, theo nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, mọi cá nhận được phát huy hết tiềm năng để phát triển.