- Triển khai và theo sát kế hoạch kinh doanh tại các cửa hàng trong khu vực phụ trách theo mục tiêu được giao.
- Giám sát hoạt động vận hành hằng ngày của các cửa hàng: doanh số, chất lượng dịch vụ, tồn kho, trưng bày hàng hóa, kỷ luật đội ngũ...
- Cảnh báo sớm các vấn đề: doanh thu giảm, tồn kho cao, thiếu hàng
- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ
quản lý cửa hàng trong việc vận hành, quản lý nhân sự và
chăm sóc khách hàng.
- Định kỳ ghé thăm cửa hàng để kiểm tra hoạt động thực tế, đưa ra giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ (kinh doanh, marketing, hàng hóa, nhân sự...) để giải quyết vấn đề phát sinh và hỗ trợ cửa hàng.
- Đánh giá hiệu suất các cửa hàng và đề xuất phương án cải tiến về nhân sự, trưng bày, hàng hóa, bán hàng và quy trình làm việc.
- Tổng hợp báo cáo doanh thu ngày/tuần/tháng
- Phân tích hiệu suất theo khu vực, sản phẩm, chương trình bán hàng. Đề xuất cải thiện doanh thu dựa trên số liệu
- Tham gia vào việc mở rộng hệ thống: hỗ trợ setup cửa hàng mới nếu được phân công.
- Triển khai và theo sát kế hoạch kinh doanh tại các cửa hàng trong khu vực phụ trách theo mục tiêu được giao.
- Giám sát hoạt động vận hành hằng ngày của các cửa hàng: doanh số, chất lượng dịch vụ, tồn kho, trưng bày hàng hóa, kỷ luật đội ngũ...
- Cảnh báo sớm các vấn đề: doanh thu giảm, tồn kho cao, thiếu hàng
- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ quản lý cửa hàng trong việc vận hành, quản lý nhân sự và chăm sóc khách hàng.
- Định kỳ ghé thăm cửa hàng để kiểm tra hoạt động thực tế, đưa ra giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ (kinh doanh, marketing, hàng hóa, nhân sự...) để giải quyết vấn đề phát sinh và hỗ trợ cửa hàng.
- Đánh giá hiệu suất các cửa hàng và đề xuất phương án cải tiến về nhân sự, trưng bày, hàng hóa, bán hàng và quy trình làm việc.
- Tổng hợp báo cáo doanh thu ngày/tuần/tháng
- Phân tích hiệu suất theo khu vực, sản phẩm, chương trình bán hàng. Đề xuất cải thiện doanh thu dựa trên số liệu
- Tham gia vào việc mở rộng hệ thống: hỗ trợ setup cửa hàng mới nếu được phân công.
* Quyền lợi và chế độ đãi ngộ
- Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 vnđ/tháng (deal theo năng lực, không giới hạn nếu bạn xịn)
- Phúc lợi: Bảo hiểm, thưởng lễ/tết, du lịch, lương tháng 13.
- BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc
- Thưởng lễ, Tết, ...
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm dành cho nhân viên
- Có 12 ngày nghỉ phép nguyên lương lương hàng năm
* Quyền lợi và chế độ đãi ngộ
- Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 vnđ/tháng (deal theo năng lực, không giới hạn nếu bạn xịn)
- Phúc lợi: Bảo hiểm, thưởng lễ/tết, du lịch, lương tháng 13.
- BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc
- Thưởng lễ, Tết, ...
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm dành cho nhân viên
- Có 12 ngày nghỉ phép nguyên lương lương hàng năm
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/cao đẳng các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí Quản lý cửa hàng hoặc Quản lý khu vực trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ngành thời trang.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, huấn luyện, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
- Tư duy phân tích số liệu tốt, nắm rõ các chỉ số vận hành bán lẻ.
* Kỹ năng cứng:
- Excel tốt (Pivot, Vlookup)
- Tư duy số liệu, phân tích
- Phẩm chất/Thái độ: Trung thực, chủ động, chịu áp lực cao. Tinh thần hỗ trợ, trách nhiệm. Sẵn sàng di chuyển thường xuyên giữa các cửa hàng trong khu vực được giao
