Mô tả công việc
Phối hợp chặt chẽ với BU để hiểu nhu cầu và hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch nhân sự (manpower), tuyển dụng và phát triển nhân tài theo định hướng BU.
Triển khai các chương trình, chính sách và hoạt động HR phù hợp với chiến lược công ty. Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự (SLA, time-to-hire, engagement...) nhằm nâng cao hiệu quả HR.
Quản lý hoạt động HR tại địa phương, đảm bảo vận hành và hỗ trợ các BU hiệu quả.
Phối hợp với People Services trong các hoạt động hành chính, phúc lợi và hỗ trợ nhân viên.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động và kỷ luật cùng quản lý và Head BU.
Yêu cầu
Đại học - Chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, xã hội học và các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên biết Power BI để báo cáo.
Biết ứng dụng AI như ChatGPT, Gemini,...
Quyền lợi
Lương cơ bản 9 triệu.
Phụ cấp Cơm: 730k, điện thoại 350k.
Ký HĐLĐ chính thức ngay sau phỏng vấn đạt.
Được hưởng 100% lương và đóng các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) ngay trong tháng thử việc.
Hỗ trợ 20 triệu VNĐ/năm chi phí khám chữa bệnh hiểm nghèo (nếu có).
Cam kết môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và thực hiện đúng Luật Lao Động hiện hành cùng các chính sách phúc lợi khác của Công Ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 9 - 10 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Gia Lai: Khu Công Nghiệp Nhơn Hòa, An Nhơn Nam, Phường An Nhơn Nam (Thị xã An Nhơn cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/08/2026
