Nhân Viên Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng

1.Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho công ty (60%)
2.Quản lý hồ sơ nhân sự (10%)
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
- Cập nhật danh sách CBNV toàn Công ty định kỳ hằng tháng và báo cáo Giám đốc HCNS.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.
- Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản - Công cụ, dụng cụ bảo hộ.
4. Thực hiện các thủ tục Nhân sự (10%)
- Thực hiện công tác chấm công theo quy định.
- Thực hiện các quyết định về tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm.
- Thực hiện các hợp đồng lao động/thanh lý hợp đồng lao động.
- Hằng tháng hoàn tất thủ tục đăng ký, báo cáo lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp.
5. Tổ chức các hoạt động khuyến khích động viên người lao động (10%)
- Phối hợp với Công đoàn tổ chức các chương trình khen thưởng, nghỉ mát, thăm hỏi CBNV ốm đau, thai sản....
- Kết hợp với Phòng kế toán, theo dõi việc chi trả lương cho Nhân viên.
6. Quản lý các công việc hành chính công ty (10%)
- Lưu trữ công văn đến/ đi, tài liệu công ty.
- Quản lý, phân phát văn phòng phẩm, theo dõi các máy móc, dụng cụ văn phòng Công ty.
- Thực hiện công tác văn thư hành chánh.
- Tổ chức và giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân, lái xe, tạp vụ.
- Công tác Môi trường, an toàn vệ sinh lao động, công tác PCCC .
- Theo dõi Bảo hiểm nhà xưởng, con người.
- Thực hiện các công việc hành chánh khác do GĐ.HCNS giao.