Mô tả công việc
- Quản lý quan hệ lao động tại nhà máy
- Xử lý các vấn đề khiếu nại, kỷ luật, khen thưởng của nhân viên
- Phát triển nguồn trường học và phát triển hợp tác giữa trường và doanh nghiệp
- Hỗ trợ tuyển dụng trong giai đoạn cao điểm
- Phối hợp kiểm toán định kỳ và sắp xếp khám sức khỏe cho nhân viên mới
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm nhân sự từ 1 năm trở lên
- Am hiểu luật lao động
-
Tiếng trung giao tiếp tốt
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề linh hoạt
Quyền lợi
- Lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay từ ngày đầu; khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp cơm trưa, cơm tăng ca, có xe đưa rước nhân viên
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến..
Quà sinh nhật, chúc mừng đám cưới, thăm hỏi
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
Tập đoàn Coretronic với 100% vốn đầu tư Đài Loan, được thành lập năm 1992, tham gia vào thị trường Việt Nam từ năm 2020. Các lĩnh vực hoạt động chủ yếu là thi công Cơ Điện, Quang học, Cơ khí, Điện tử và công nghệ khác như công nghệ AI(Artificial Intelligence), VR(Virtual Reality), các sản phẩm công nghệ 4.0.... với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cao, phủ sóng tại nhiều địa phương/thành phố, đáp ứng yêu cầu của những dự án sắp tới tại Việt Nam, Tập đoàn Coretronic mong muốn được hợp tác với...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh công nghệ coretronic brvt trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
