Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Chấm công, tính lương
Thực hiện các chế độ BHXH cho nhân viên
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của
Trưởng phòng Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí liên quan đến Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi).
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có khả năng xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
