Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch nhân sự phù hợp.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời gian theo mục tiêu tuyển dụng (bao gồm cả khối văn phòng và khối sản xuất)
- Chủ động tìm kiếm ứng viên theo các Kênh/ Nguồn
- Tổ chức sàng lọc, sơ loại, đánh giá, phỏng vấn tuyển dụng
- Tổ chức triển khai quy trình nhận việc, học việc, đề xuất tiếp nhận thử việc
- Làm Hợp đồng cho nhân viên
- Tham gia các hoạt động hợp tác trường nhằm kết nối sinh viên với doanh nghiệp.
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng social: Facebook, Linkedin, Tiktok.....
- Xử lý kỷ luật lao động, quan hệ lao động
- Các công việc liên quan khác thuộc Phòng Hành chính nhân sự
- Coordinate with department heads to determine recruitment needs and develop appropriate human resource plans.
- Responsible for recruiting to meet the requirements of quantity, quality, and time according to recruitment goals (including office and production departments)
- Actively search for candidates through Channels/Sources
- Organize screening, preliminary selection, evaluation, and recruitment interviews
- Organize the implementation of the process of receiving jobs, training jobs, and proposing probationary acceptance
- Make contracts for employees
- Participate in school cooperation activities to connect students with the company.
- Participate in recruitment branding activities on social platforms: Facebook, Linkedin, Tiktok.....
- Handling labor discipline, labor relations
- Other related tasks of the Admin & Department
Yêu cầu
- Nữ, tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực/Quản trị Doanh Nghiệp/ Quản trị kinh doanh/ Luật hoặc các chuyên ngành liên quan...
- Có tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí
Chuyên viên tuyển dụng và quan hệ lao động tại các công ty sản xuất nước ngoài quy mô hơn 200 nhân sự
- Am hiểu và sử dụng tốt các kênh, nguồn tuyển dụng trên thị trường
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung
- Chịu khó, năng động, vui vẻ, tư duy tích cực
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Female, graduated from major: Human Resources Management/Business Administration/Business Administration/Law or related majors...
- Have at least 5 years of experience working as a Recruitment Specialist and employee relation at foreign manufacturing companies with more than 200 employees
- Understand and use recruitment channels and sources in the market well
- Fluent in English or Chinese
- Hardworking, dynamic, cheerful, positive thinking
- Good communication skills
Quyền lợi
Thưởng
Competitive C&B package
Đào tạo
Participate training externally and internally
Khác
Other benefits under Labor Union policy
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Recruitment, Chinese fluency, English, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Từ $ 1,000 /tháng
Nơi làm việc
- Đường số 17, Tân Thuận Đông, Quận 7, Hồ Chí Minh, Việt Nam
