Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý việc nghỉ phép, thực hiện chấm công , tính lương và các chế độ khác hàng tháng.
- Lập và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của nhân viên Công ty. Lập các văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Tham gia xây dựng quy trình và các tiêu chí đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen thưởng - kỷ luật của Công ty.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ chính sách của Công đoàn.
- Tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp các phòng ban đánh giá sau thử việc.
- Tính lương cho nhân viên tại Công ty.
- Quản lý khách hàng nội bộ của Công ty Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp và Giám Đốc
Yêu cầu
- Thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi
- Chế độ đãi ngộ tốt, hưởng đầy đủ các chính sách theo luật lao động: nghỉ lễ, tết, BHXH, BHYT,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, đồng nghiệp vui vẻ nhiệt tình.
- Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2019
- Thu nhập: 6 triệu - 15 triệu
