1.Soạn thảo và ký kết hợp đồng: Chuẩn bị hợp đồng lao động (dài hạn, thời vụ, thử việc) theo đúng mẫu và quy định pháp luật.
2.Cập nhật thông tin nhân sự: Thu thập, lưu trữ hồ sơ cá nhân, giấy tờ tùy thân, bằng cấp, chứng chỉ.
3.Gia hạn, chấm dứt hợp đồng: Thực hiện thủ tục gia hạn hoặc thanh lý hợp đồng khi hết hạn hoặc khi nhân viên nghỉ việc.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Kiểm tra điều khoản hợp đồng phù hợp với Bộ luật Lao động và các quy định liên quan
4.Đăng ký mã số thuế cá nhân: Hỗ trợ nhân viên đăng ký mã số thuế để khấu trừ đúng quy định.
5.Tính và khấu trừ thuế hàng tháng: Dựa trên thu nhập, các khoản giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm bắt buộc.
6.Kê khai và nộp thuế: Lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng/quý và nộp cho cơ quan thuế.
7.Quyết toán thuế cuối năm: Tổng hợp thu nhập, tính số thuế phải nộp hoặc hoàn, lập hồ sơ quyết toán.
8.Tư vấn và giải đáp: Hỗ trợ nhân viên hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và các khoản giảm trừ hợp lệ.
1.Am hiểu Luật Lao động và Luật Thuế TNCN.
2.Sử dụng thành vi tính văn phòng ( Excel, word,..)
3.Cẩn thận, bảo mật thông tin nhân sự.
4.Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Thời gian thử việc: 2 tháng. Trong thời gian thử việc hưởng lương trên 90% lương ký hợp đồng.
Đóng bảo hiểm ngay trong thời gian thử việc, lương đóng bảo hiểm gần bằng lương tổng (trên 90%)
Công ty thuộc tập đoàn lớn (Advanced Group của Đài Loan), gia công cho các nhãn hàng golf lớn trên thế giới, do đó tuân thủ tốt luật lao động Việt Nam và khách hàng, chế độ lương, phúc lợi cho
công nhân viên được đảm bảo: chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, trợ cấp nghỉ việc... thực hiện nghiêm túc theo Luật lao động.
Người lao động được điều chỉnh lương hàng năm, lương tháng 13, có các phụ cấp: phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp con nhỏ, phụ cấp giao thông, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu quả, thưởng sản lượng, phụ cấp khác, phụ cấp kỹ thuật, phụ cấp môi trường, phụ cấp ngôn ngữ, tiền sinh nhật, tiền thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...
Hoạt động văn nghệ, thể thao được tổ chức hàng năm cho người lao động được giải trí, vui chơi sau giờ làm việc.
Người lao động được tôn trọng, được nói lên ý kiến của mình thông qua Ban đại diện người lao động, Công đoàn
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Được hướng dẫn trong công việc.
