Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tham gia phỏng vấn, đánh giá nhân sự.
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập (onboarding).
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
- Theo dõi chấm công, quản lý ngày phép và các thủ tục hành chính khác.
- Hỗ trợ thực hiện chính sách lương, thưởng, BHXH và phúc lợi (C&B).
- Tổ chức các sự kiện gắn kết nhân viên, văn hóa công ty.
- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động và các vấn đề tại nơi làm việc.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tuân thủ nội quy và luật pháp lao động.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kiến thức cơ bản về luật lao động.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/08/2026
