Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về năng lực cốt lõi, năng lực lãnh đạo và năng lực chuyên môn.
Triển khai và duy trì ma trận kỹ năng (Skill Matrix) để xác định nhu cầu phát triển.
Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp và các chương trình phát triển nhân tài.
Phối hợp với quản lý và nhân viên để thúc đẩy văn hóa học tập liên tục.
Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua phản hồi và các chỉ số cải thiện hiệu suất.
Nghiên cứu và tích hợp các công nghệ, phương pháp đào tạo hiện đại vào chương trình.
Phối hợp với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài để triển khai đào tạo.
Thiết kế và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên nhằm tăng động lực và giữ chân nhân sự.
Thực hiện khảo sát ý kiến nhân viên và xây dựng kế hoạch cải tiến.
Quản lý và nâng cao các kênh truyền thông nội bộ của HR nhằm đảm bảo tính minh bạch và sự đồng bộ.
Tổ chức các sự kiện và hoạt động nhằm củng cố văn hóa và giá trị công ty.
Hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Phối hợp với bộ phận/phụ trách phát triển con người (People Development) để đồng bộ các hoạt động gắn kết với chiến lược đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (HR, QTKD...).
Có từ 1 năm kinh nghiệm L&D/HR.
Hiểu về đào tạo, Skill Matrix, phát triển nhân sự.
Giao tiếp, thuyết trình tốt.
Thành thạo Excel, PowerPoint.
Chủ động, trách nhiệm, làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
Quyền lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Lô F-3-CN Đường D1,KCN Mỹ Phước,, Phường Bến Cát (huyện Bàu Bàng, Thành phố Bến Cát cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
