Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng và quản lý hồ sơ pháp lý, hồ sơ năng lực của Công ty.
Xây dựng nội quy, quy chế, quy định quản lý nội bộ của Công ty.
Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
Thực hiện thủ tục đấu thầu đối với các gói thầu dịch vụ phi tư vấn.
Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi đăng ký doanh nghiệp, đăng ký biến động đất đai, đăng ký nhãn hiệu, các giấy phép và các vấn đề pháp lý khác.
Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của Công ty, đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của Công ty hợp pháp.
Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý.
Thực hiện hoặc phối hợp với các phòng, ban liên quan trong việc tư vấn, lập, xây dựng, thẩm định và sửa đổi các văn bản và hồ sơ nội bộ như Điều lệ, Nội quy, quy chế, quy trình và các hồ sơ pháp lý nội bộ nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
Kinh nghiệm từ 2-3 năm trong lĩnh vực pháp chế hoặc tư vấn pháp luật.
Hiểu biết sâu rộng về Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật Thương mại và các quy định pháp lý khác liên quan đến hoạt động kinh doanh.
Kỹ năng soạn thảo hợp đồng, văn bản tốt.
Khả năng giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh tốt.
Quyền lợi
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.
Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao.
Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party,...
Thu Nhập: 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ XỨNG ĐÁNG theo NĂNG LỰC (Lương + Thưởng + phụ cấp....).
Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, các ngày Lễ, Tết âm lịch, Tết dương lịch, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN full theo mức lương thực tế.
Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên.
Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài).
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Hỗ trợ chi phí công tác.
Có quà tặng cho CBNV có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, lì xì đầu năm. Cán bộ nhân viên nữ được nhận quà [protected info], ...
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/03/2026
- Thu nhập: 10 - 15 triệu VNĐ
