Mô tả công việc
* Tuyển dụng (40%)
- Phụ trách tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự được phê duyệt
- Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên chất lượng (đa kênh, đa phương thức)
- Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá mức độ phù hợp về năng lực và văn hóa
- Thực hiện đàm phán offer, trao đổi chế độ, xử lý các tình huống thương lượng với ứng viên
- Theo dõi ngân sách tuyển dụng, tối ưu chi phí, đề xuất phương án hiệu quả
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý)
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình
* Truyền thông nội bộ (40%)
- Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm.
- Phối hợp xây dựng nội dung (bài viết, hình ảnh, video ngắn...) trên các kênh nội bộ.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, workshop, team building, YEP...
- Lan tỏa văn hóa, giá trị cốt lõi và thông tin chiến lược của công ty.
- Ghi nhận, tôn vinh cá nhân/đội nhóm xuất sắc.
- Đo lường mức độ gắn kết nhân sự và đề xuất cải thiện.
* Đào tạo và phát triển (20%)
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu từng phòng ban.
- Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, văn hóa tổ chức theo phân công...).
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở DN quy mô 300 nhân sự, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý.
- Tư duy chiến lược, sáng tạo; thành thạo lập kế hoạch, tổ chức và quản trị thông tin.
- Am hiểu luật lao động, chính sách nhân sự - phúc lợi và vận dụng tốt vào thực tế.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Năng lực quản lý - phát triển đội ngũ, đánh giá hiệu suất và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn.
- Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo, lộ trình phát triển nhân tài.
- Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định, giải quyết vấn đề và tạo ảnh hưởng tích cực trong tổ chức.
- Tư duy đổi mới, dẫn dắt thay đổi và quản trị mục tiêu hiệu quả.
Quyền lợi
Trợ cấp ăn trưa, xăng xe + phụ cấp trách nhiệm + thưởng tháng doanh thu theo kết quả sản xuất KD của công ty (1M-4M), Lương tháng 13...
Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo pháp luật
Được công ty cung cấp toàn bộ trang thiết bị
phục vụ công việc
Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm, trợ cấp y tế ốm đau,...
Nghỉ 0,5 ngày chế độ phụ nữ có lương, nghỉ 01 ngày sinh nhật công ty...
Đánh giá tăng lương 2 lần/năm
Du lịch, teambuilding, hoạt động CLB thể thao thường niên
Tham gia khóa học đào tạo kỹ năng mềm định kì của công ty, được đề xuất khóa học phụ vụ công việc
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 12 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/05/2026
