Trường Cao Đẳng Tây Đô tuyển Nhân viên phòng đào tạo:
1. Mục tiêu công việc
Đảm bảo công tác tổ chức,
quản lý đào tạo và phát triển chương trình diễn ra xuyên suốt, hiệu quả. Hỗ trợ nhà trường trong việc xây dựng các khóa học mới đáp ứng nhu cầu thị trường, đồng thời phối hợp thúc đẩy các chiến dịch tuyển sinh.
2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính
A. Quản lý và Tổ chức Đào tạo
Lên kế hoạch, sắp xếp thời khóa biểu và theo dõi tiến độ giảng dạy của các hệ đào tạo (chính quy, ngắn hạn, sơ cấp nghề).
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ sinh viên, học viên, bảng điểm và các chứng từ liên quan trên hệ thống.
Theo dõi, đánh giá chất lượng giảng dạy và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình học tập của học viên.
B. Phát triển Chương trình & Khóa học
Hỗ trợ nghiên cứu, xây dựng và cập nhật nội dung cho các chương trình đào tạo mới, đặc biệt là các khóa đào tạo ngắn hạn và ứng dụng công nghệ cao (ví dụ: Kỹ năng văn phòng ứng dụng AI).
Tham gia soạn thảo, điều chỉnh các quy định, quy chế hoạt động liên quan đến công tác giảng dạy và đào tạo của nhà trường và trung tâm trực thuộc.
C. Quản lý các tài liệu và triển khai khóa học
Phối hợp với khoa chuyên môn quản lý tài liệu và triển khai khóa học trên hệ thống LMS
Quản lý việc đào tạo trên hệ thống LMS
D. Công tác Hành chính khác
Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến quy chế học vụ.
Hỗ trợ các sự kiện, hội thảo học thuật hoặc các chiến dịch quảng bá hình ảnh của nhà trường.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu và Trưởng bộ phận.
