Nhân Viên Phòng Nhân Sự/ HR Officer
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Staff recruitment & Onboarding
• Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, onboarding, and candidate follow up.
• Maintain recruitment records and prepare weekly/monthly recruitment reports.
2. CSR (Corporate Social Responsibility) internal activities/audit
• Implement, and maintain CSR activities, update CSR structure, policy and target within the company.
• Organize CSR training and awareness activities for employees
• Make plan and coordinate with other HR members to conduct annual CSR audits for suppliers and follow up on corrective action plans.
• Make plan and conduct periodic internal audits to evaluate compliance with company policies, customer requirements, and applicable regulations.
• Support audit preparation and coordinate with relevant teams during audits.
3. Employee Health check-up management
• Organize and coordinate annual and periodic employee health check-up programs in compliance with legal and company requirements.
• Coordinate with relevant departments to ensure effective implementation.
• Prepare and maintain related reports and documentation.
4. Other HR duties: Perform additional HR tasks as assigned by the supervisor.
• Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, onboarding, and candidate follow up.
• Maintain recruitment records and prepare weekly/monthly recruitment reports.
2. CSR (Corporate Social Responsibility) internal activities/audit
• Implement, and maintain CSR activities, update CSR structure, policy and target within the company.
• Organize CSR training and awareness activities for employees
• Make plan and coordinate with other HR members to conduct annual CSR audits for suppliers and follow up on corrective action plans.
• Make plan and conduct periodic internal audits to evaluate compliance with company policies, customer requirements, and applicable regulations.
• Support audit preparation and coordinate with relevant teams during audits.
3. Employee Health check-up management
• Organize and coordinate annual and periodic employee health check-up programs in compliance with legal and company requirements.
• Coordinate with relevant departments to ensure effective implementation.
• Prepare and maintain related reports and documentation.
4. Other HR duties: Perform additional HR tasks as assigned by the supervisor.
Yêu cầu
Detail Requirements: Knowledge, experiences, skills (Các yêu cầu cụ thể: Học vấn/Kinh nghiệm/Kỹ năng)
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, Law or related fields.
• At least 01 year of experience in similar job.
• Experience in manufacturing or factory environment is preferred.
• Possess knowledge of Vietnam labor laws and HR best practices.
• Understanding of CSR requirements, social compliance standards, and audit processes is an advantage.
• Good English communication skills, strong communication and teamwork skills.
• Careful, detail-oriented, and responsible working style.
• Proficiency in Microsoft office for HR data tracking and reporting
Salary and bonus regime:
• Salary: Competitive
• 13th month salary, seniority bonus, summer bonus and bonus on holidays and year-end.
Other modes:
• When candidates become company employees, they will enjoy full employee benefits according to the provisions of Vietnam Labor Law.
• The company provides industrial meal services and uniform distribution.
• Shuttle bus according to company policy in surrounding areas.
• 12 days leave/year.
• Health insurance according to law.
• Participate in trade unions and many meaningful activities
• Company travel, Year-end party, men's/women's soccer tournament, ... once a year.
• 24/7 accident insurance
• Work Monday to Friday
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, Law or related fields.
• At least 01 year of experience in similar job.
• Experience in manufacturing or factory environment is preferred.
• Possess knowledge of Vietnam labor laws and HR best practices.
• Understanding of CSR requirements, social compliance standards, and audit processes is an advantage.
• Good English communication skills, strong communication and teamwork skills.
• Careful, detail-oriented, and responsible working style.
• Proficiency in Microsoft office for HR data tracking and reporting
Salary and bonus regime:
• Salary: Competitive
• 13th month salary, seniority bonus, summer bonus and bonus on holidays and year-end.
Other modes:
• When candidates become company employees, they will enjoy full employee benefits according to the provisions of Vietnam Labor Law.
• The company provides industrial meal services and uniform distribution.
• Shuttle bus according to company policy in surrounding areas.
• 12 days leave/year.
• Health insurance according to law.
• Participate in trade unions and many meaningful activities
• Company travel, Year-end party, men's/women's soccer tournament, ... once a year.
• 24/7 accident insurance
• Work Monday to Friday
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh
Xe đưa đón
Xe đưa đón theo chính sách của công ty ở các khu vực lân cận.
Khác
Bảo hiểm y tế theo luật, bảo hiểm tai nạn 24/7.
Mức lương cạnh tranh
Xe đưa đón
Xe đưa đón theo chính sách của công ty ở các khu vực lân cận.
Khác
Bảo hiểm y tế theo luật, bảo hiểm tai nạn 24/7.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
31/07/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Human Resources Management, Labor Laws, Recruitment, CSR
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
31/07/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Human Resources Management, Labor Laws, Recruitment, CSR
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Lô C6, KCN Thăng Long, Xã Thiên Lộc, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Dụng cụ An Mi
Hà Nội
13.000.000 - 20.000.000 VND
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP ICHI VIỆT NAM
Hà Nội
10.000.000 - 20.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SAO BẠC
Hà Nội
9000000 - 10000000 VND
CÔNG TY TNHH LINH KIỆN ĐIỆN TỬ SEI (VIỆT NAM) (SEEV)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô C6, KCN Bắc Thăng Long, Xã Võng La, Huyện Đông Anh, TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Hà Nội
16 - 20 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
