NHÂN VIÊN PHỤ TRÁCH PHÁT TRIỂN ĐẠI LÝ

* Phát triển hệ thống đại lý:
- Tìm kiếm, tiếp cận, đề xuất hợp tác với các Đại lý/Sàn phân phối phù hợp theo từng dự án và từng khu vực (Bắc - Nam).
- Đánh giá năng lực Đại lý: quy mô, đội ngũ sales, tệp khách hàng, kinh nghiệm triển khai, cam kết đồng hành.
- Đề xuất danh sách:
+ Đại lý chiến lược
+ Đại lý chủ lực theo dự án
+ Đại lý tiềm năng/thử nghiệm
- Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến quy chế Đại lý, chính sách hợp tác, dưới sự định hướng của Ban Lãnh đạo.
* Quản lý và hỗ trợ đại lý:
- Là đầu mối làm việc giữa FUTA Land và hệ thống đại lý trong suốt quá trình triển khai bán hàng.
- Triển khai đầy đủ, kịp thời đến đại lý các thông tin về: sản phẩm, giá bán, chính sách bán hàng, tiến độ dự án và quy định liên quan.
- Theo dõi tình hình booking, giữ chỗ, ký kết hợp đồng mua bán của từng đại lý.
- Hỗ trợ đại lý giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình bán hàng theo đúng quy định của Chủ đầu tư.
* Kiểm soát hoạt động đại lý:
- Giám sát việc tuân thủ quy định bán hàng, nội dung tư vấn, hình ảnh và thông tin truyền thông dự án của đại lý.
- Phát hiện, tổng hợp và báo cáo các trường hợp vi phạm (bán sai giá, sai thông tin, sai quy trình, vi phạm chính sách).
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của đại lý định kỳ để làm cơ sở sàng lọc, tái cơ cấu hệ thống đại lý.
* Phối hợp nội bộ:
- Phối hợp với Phòng/Ban khác trong việc triển khai kế hoạch bán hàng, phân bổ sản phẩm cho đại lý.
- Tổ chức đào tạo sản phẩm, kick-off, site tour, sự kiện bán hàng cho đại lý.
- Phối hợp với Pháp lý, Tài chính trong việc hướng dẫn đại lý thực hiện đúng quy trình ký kết hợp đồng và thanh toán.
- Tham gia đóng góp ý kiến hoàn thiện chính sách bán hàng, cơ chế đại lý dựa trên phản hồi thực tế.
* Thực hiện các công việc khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.