Quản Lý Dự Án Tiếng Nhật (PM/Brse)
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
I. Mô tả công việc
1. Quản lý khách hàng (Client Management)
Là đầu mối liên lạc chính với khách hàng Nhật Bản: chủ trì họp định kỳ, ghi và xác nhận biên bản, làm rõ yêu cầu.
Nắm bối cảnh nghiệp vụ và mục tiêu kinh doanh của khách hàng, không chỉ nắm yêu cầu bề mặt.
Quản lý kỳ vọng: làm rõ phạm vi, đàm phán khi phát sinh change request, cảnh báo sớm rủi ro trước khi trở thành sự cố.
Xây dựng quan hệ dài hạn, phát hiện cơ hội mở rộng đội ngũ cho khách hàng hiện hữu.
2. Quản lý dự án & bàn giao (Delivery Management)
Dẫn dắt dự án IT outsourcing từ giai đoạn khởi động đến kết thúc, đảm bảo đúng hạn, đúng phạm vi, trong ngân sách.
Với dự án labo: lập kế hoạch sprint cùng Team Lead, theo dõi throughput và chất lượng đầu ra, cân đối tải công việc.
Với dự án fix-cost: xây dựng WBS, baseline tiến độ, theo dõi % hoàn thành, kiểm soát scope creep và ngân sách.
Phân tích yêu cầu, review tài liệu thiết kế cơ bản (基本設計) trước khi chuyển cho đội phát triển.
Phối hợp đội QA/QC đảm bảo quality gate trước mỗi lần release.
3. Quản lý rủi ro & báo cáo (Risk Management & Reporting)
Chủ động xác định, đánh giá và giảm thiểu rủi ro/vấn đề của dự án; xây dựng phương án dự phòng.
Escalate đúng luồng và đúng thời điểm khi vấn đề vượt thẩm quyền xử lý.
Lập báo cáo tình trạng dự án định kỳ cho khách hàng (tiếng Nhật) và cho nội bộ.
Duy trì đầy đủ tài liệu dự án: kế hoạch dự án, phạm vi công việc, kế hoạch nguồn lực, risk register.
4. Phối hợp đội nhóm & phát triển nhân sự (Team & People)
Hỗ trợ Team Lead mới chuyển từ vai trò engineer trong việc ước lượng, phân bổ công việc và giao tiếp với khách hàng.
Làm việc hàng ngày với Team Lead và các nhóm chức năng (developer, QA, designer) để nắm tình hình thực tế.
Hướng dẫn và cố vấn thành viên junior, xây dựng văn hóa hợp tác và hướng tới sự xuất sắc.
Truyền đạt phản hồi của khách hàng một cách xây dựng; bảo vệ đội ngũ trước những yêu cầu bất hợp lý.
5. Cải tiến quy trình (Process Improvement)
Chủ trì retrospective sau mỗi sprint/milestone, chuyển bài học thành hành động cụ thể.
Tuân thủ và đóng góp vào việc cải tiến liên tục quy trình, phương pháp và thực hành quản lý dự án của công ty.
1. Quản lý khách hàng (Client Management)
Là đầu mối liên lạc chính với khách hàng Nhật Bản: chủ trì họp định kỳ, ghi và xác nhận biên bản, làm rõ yêu cầu.
Nắm bối cảnh nghiệp vụ và mục tiêu kinh doanh của khách hàng, không chỉ nắm yêu cầu bề mặt.
Quản lý kỳ vọng: làm rõ phạm vi, đàm phán khi phát sinh change request, cảnh báo sớm rủi ro trước khi trở thành sự cố.
Xây dựng quan hệ dài hạn, phát hiện cơ hội mở rộng đội ngũ cho khách hàng hiện hữu.
2. Quản lý dự án & bàn giao (Delivery Management)
Dẫn dắt dự án IT outsourcing từ giai đoạn khởi động đến kết thúc, đảm bảo đúng hạn, đúng phạm vi, trong ngân sách.
Với dự án labo: lập kế hoạch sprint cùng Team Lead, theo dõi throughput và chất lượng đầu ra, cân đối tải công việc.
Với dự án fix-cost: xây dựng WBS, baseline tiến độ, theo dõi % hoàn thành, kiểm soát scope creep và ngân sách.
Phân tích yêu cầu, review tài liệu thiết kế cơ bản (基本設計) trước khi chuyển cho đội phát triển.
Phối hợp đội QA/QC đảm bảo quality gate trước mỗi lần release.
3. Quản lý rủi ro & báo cáo (Risk Management & Reporting)
Chủ động xác định, đánh giá và giảm thiểu rủi ro/vấn đề của dự án; xây dựng phương án dự phòng.
Escalate đúng luồng và đúng thời điểm khi vấn đề vượt thẩm quyền xử lý.
Lập báo cáo tình trạng dự án định kỳ cho khách hàng (tiếng Nhật) và cho nội bộ.
Duy trì đầy đủ tài liệu dự án: kế hoạch dự án, phạm vi công việc, kế hoạch nguồn lực, risk register.
4. Phối hợp đội nhóm & phát triển nhân sự (Team & People)
Hỗ trợ Team Lead mới chuyển từ vai trò engineer trong việc ước lượng, phân bổ công việc và giao tiếp với khách hàng.
Làm việc hàng ngày với Team Lead và các nhóm chức năng (developer, QA, designer) để nắm tình hình thực tế.
Hướng dẫn và cố vấn thành viên junior, xây dựng văn hóa hợp tác và hướng tới sự xuất sắc.
Truyền đạt phản hồi của khách hàng một cách xây dựng; bảo vệ đội ngũ trước những yêu cầu bất hợp lý.
5. Cải tiến quy trình (Process Improvement)
Chủ trì retrospective sau mỗi sprint/milestone, chuyển bài học thành hành động cụ thể.
Tuân thủ và đóng góp vào việc cải tiến liên tục quy trình, phương pháp và thực hành quản lý dự án của công ty.
Yêu cầu
II. Yêu cầu công viêc
1. Yêu cầu bắt buộc
Tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên. Nghe - nói thành thạo, chủ trì được cuộc họp với khách hàng Nhật Bản. Viết được tài liệu và email business (敬語 đúng ngữ cảnh).
Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm trong ngành phần mềm, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vai trò PM, BrSE, PL hoặc BA làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản.
Nền tảng kỹ thuật: từng làm developer/tester/BA hoặc hiểu vững vòng đời phát triển phần mềm; đọc hiểu được tài liệu thiết kế và thảo luận được về kiến trúc, cơ sở dữ liệu, API ở mức khái niệm.
Quản lý dự án: nắm vững ít nhất một phương pháp (Agile/Scrum hoặc Waterfall); biết lập kế hoạch, ước lượng effort và theo dõi tiến độ bằng số liệu.
Công cụ: thành thạo Jira/Backlog/Redmine, Git, Excel/Spreadsheet và công cụ tài liệu hóa ([protected info] hoặc tương đương).
Tố chất: chủ động, làm việc tốc độ cao, đối ứng nhanh, chịu được áp lực; trung thực khi báo cáo vấn đề, không che giấu rủi ro.
2. Ưu tiên / Điểm cộng
JLPT N1 hoặc từng sống/làm việc tại Nhật Bản từ 1 năm trở lên; có kinh nghiệm onsite tại khách hàng.
Kinh nghiệm quản lý đồng thời từ 2 dự án hoặc 2 đội trở lên.
Chứng chỉ chuyên môn: PMP, PRINCE2, Certified ScrumMaster (CSM), các chứng chỉ Agile/Quản lý dự án liên quan, 基本情報技術者 (FE) hoặc 応用情報技術者 (AP).
Tiếng Anh giao tiếp công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm tại công ty đang mở rộng quy mô, từng tham gia xây dựng hoặc chuẩn hóa quy trình.
1. Yêu cầu bắt buộc
Tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên. Nghe - nói thành thạo, chủ trì được cuộc họp với khách hàng Nhật Bản. Viết được tài liệu và email business (敬語 đúng ngữ cảnh).
Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm trong ngành phần mềm, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vai trò PM, BrSE, PL hoặc BA làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản.
Nền tảng kỹ thuật: từng làm developer/tester/BA hoặc hiểu vững vòng đời phát triển phần mềm; đọc hiểu được tài liệu thiết kế và thảo luận được về kiến trúc, cơ sở dữ liệu, API ở mức khái niệm.
Quản lý dự án: nắm vững ít nhất một phương pháp (Agile/Scrum hoặc Waterfall); biết lập kế hoạch, ước lượng effort và theo dõi tiến độ bằng số liệu.
Công cụ: thành thạo Jira/Backlog/Redmine, Git, Excel/Spreadsheet và công cụ tài liệu hóa ([protected info] hoặc tương đương).
Tố chất: chủ động, làm việc tốc độ cao, đối ứng nhanh, chịu được áp lực; trung thực khi báo cáo vấn đề, không che giấu rủi ro.
2. Ưu tiên / Điểm cộng
JLPT N1 hoặc từng sống/làm việc tại Nhật Bản từ 1 năm trở lên; có kinh nghiệm onsite tại khách hàng.
Kinh nghiệm quản lý đồng thời từ 2 dự án hoặc 2 đội trở lên.
Chứng chỉ chuyên môn: PMP, PRINCE2, Certified ScrumMaster (CSM), các chứng chỉ Agile/Quản lý dự án liên quan, 基本情報技術者 (FE) hoặc 応用情報技術者 (AP).
Tiếng Anh giao tiếp công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm tại công ty đang mở rộng quy mô, từng tham gia xây dựng hoặc chuẩn hóa quy trình.
Quyền lợi
III. Quyền lợi
1. Thu nhập
Mức lương: up to 40.000.000 VND (thỏa thuận theo năng lực).
Review lương 2 lần/năm; thưởng KPI; thưởng tháng 13.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật Việt Nam.
Số lượng tuyển: Hà Nội: 1 nhân viên, Đà Nẵng: 1 nhân viên
2. Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6, chọn một trong các khung giờ: 8h00-17h30, 8h30-18h00, 9h00-18h30.
Được Work from home 2 ngày/ tuần
Nghỉ đầy đủ các ngày lễ tết theo quy định.
3. Phát triển & môi trường
Cơ hội làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản và công tác/onsite tại Nhật Bản.
Các khóa training chuyên môn và lớp học tiếng Nhật do công ty tổ chức.
Lộ trình phát triển rõ ràng: PM/BrSE → Senior PM/BrSE → Delivery Team Leader, trong giai đoạn công ty mở rộng đội ngũ.
Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
Du lịch công ty 1 lần/năm, các buổi dã ngoại và team building do công ty tổ chức.
Môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội đóng góp vào việc xây dựng quy trình vận hành.
1. Thu nhập
Mức lương: up to 40.000.000 VND (thỏa thuận theo năng lực).
Review lương 2 lần/năm; thưởng KPI; thưởng tháng 13.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật Việt Nam.
Số lượng tuyển: Hà Nội: 1 nhân viên, Đà Nẵng: 1 nhân viên
2. Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6, chọn một trong các khung giờ: 8h00-17h30, 8h30-18h00, 9h00-18h30.
Được Work from home 2 ngày/ tuần
Nghỉ đầy đủ các ngày lễ tết theo quy định.
3. Phát triển & môi trường
Cơ hội làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản và công tác/onsite tại Nhật Bản.
Các khóa training chuyên môn và lớp học tiếng Nhật do công ty tổ chức.
Lộ trình phát triển rõ ràng: PM/BrSE → Senior PM/BrSE → Delivery Team Leader, trong giai đoạn công ty mở rộng đội ngũ.
Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
Du lịch công ty 1 lần/năm, các buổi dã ngoại và team building do công ty tổ chức.
Môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội đóng góp vào việc xây dựng quy trình vận hành.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Chọn một trong các khung giờ: 8h00-17h30, 8h30-18h00, 9h00-18h30
WFH 2 ngày/ tuần
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Chọn một trong các khung giờ: 8h00-17h30, 8h30-18h00, 9h00-18h30
WFH 2 ngày/ tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 22, Tòa nhà Rox Tower, 136 Hồ Tùng Mậu, Phường Phú Diễn (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ)
- Đà Nẵng: Hòa Cường, Phường Hòa Cường (quận Hải Châu cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEISOFT
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
400 - 600
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Thanh Hóa
13 - 18 triệu VND
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ART DECO
Hà Nội, Đồng Nai
15 Tr - 20 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Hà Nội, Nghệ An
20 Tr - 25 Tr VND
CÔNG TY TNHH 10KN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2, Tòa nhà 25T2 đường Trần Duy Hưng, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu