Nhân Viên Phục Vụ Nhà Hàng Khách Sạn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Bộ phận nhà hàng khách sạn cần tuyển 12 nhân viên fulltime, 06 nhân viên partime (giờ giấc tự do, có thể làm từ xa) và 02 trưởng nhóm.
- Mô tả cụ thể công việc:
Làm việc theo 03 ca 07h30-16h30, 16h30-23h30, 23h30-07h30 hoặc làm việc thời gian tự do, thù lao 35.700 vnđ/giờ, nhận lương theo ngày.
Phục vụ khách hàng đang sử dụng dịch vụ ăn uống hoặc nghỉ ngơi tại nhà hàng, khách sạn của Tập Đoàn.
.Giải đáp, ghi nhận các thắc mắc của khách hàng về dịch vụ.
Một số nhiệm vụ khác sẽ được trao đổi chi tiết bằng video, hình ảnh, tình huống trực tiếp khi phỏng vấn.
PHÚC LỢI
- Tập Đoàn có hệ thống chi nhánh ở khắp tất cả các quận/huyện tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và 60 tỉnh thành khác. Do đó, nơi làm việc được bố trí sao cho gần nơi ở hiện tại của nhân viên nhất để tránh kẹt xe, giảm thời gian di chuyển, hạn chế nhiên liệu, bảo vệ mội trường.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản, chi tiết từng nghiệp vụ, công nghệ phục vụ công việc.
- Mức thu nhập trong tin tuyển dụng này là mức NET (không phải GROSS) và có thể đàm phán cao hơn 30-40% nếu thành thạo ít nhất một ngoại ngữ bất kỳ.
- Gấp 1,5 lần lương nếu làm tăng ca.
- Được cấp thẻ tín dụng Vietcombank Platinum hạn mức rút tiền mặt tối đa 30.000.000 vnđ sau khi kết thúc thử việc.
- Thưởng tối thiểu 4.500.000 vnđ dịp sinh nhật, lễ, quốc khánh,...
- Hỗ trợ 85% kinh phí mua nhà, ô tô với lãi suất chỉ 0,6%/năm.
- Đóng bảo hiểm full lương (dựa trên 100% mức thực nhận, không phải dựa trên mức tối thiểu vùng).
- Ăn sáng, ăn trưa, ăn tối (trước khi ra về) miễn phí với thực đơn chay/mặn riêng, tự chọn theo từng cá nhân. Pantry và canteen hoạt động 24/07.
- Khám sức khỏe 04 lần/năm. Được tiêm miễn phí vaccine covid 19 Pfizer BioNTech cho bản thân và 03 thành viên trong gia đình.
- Mini teambuilding theo từng phòng ban 02 lần/năm. Teambuilding toàn Tập Đoàn vào các năm chẵn.
- Bắt buộc thi để tăng lương định kỳ 06 tháng/01 lần (phải thi chung, công khai, công bằng, không xét duyệt riêng cá nhân).
- Bắt buộc thi để lên bậc quản lý 06 tháng/01 lần (phải thi chung, công khai, công bằng, không xét duyệt riêng cá nhân).
- Một năm nghỉ 12 ngày tự chọn có lương và 12 ngày tự chọn không lương.
- Thưởng riêng 12.500.000 vnđ khi nghỉ thai sản (phụ cấp thai sản của bảo hiểm xã hội là khoản khác và nhận riêng) nếu làm trên 06 tháng.
- Hỗ trợ 100% chi phí rèn luyện thể dục, thể thao, tập gym, bơi...
- Hỗ trợ 70% chi phí học tập trong nước hoặc 35% chi phí du học cho con cái của nhân viên sau khi trở thành nhân viên chính thức.
- Nhân viên NỮ có con dưới 12 tháng tuổi hoặc đang kỳ kinh nguyệt được về sớm 03 tiếng hàng ngày, vẫn được hưởng nguyên lương.
- Xe đến tận nhà riêng đưa đón đi làm.
- Ký túc xá homestay hiện đại, tiện nghi, không gian riêng cho từng nhân viên ở lại.
- Resort nghỉ dưỡng miễn phí, bất cứ lúc nào dành riêng cho nhân viên Tập Đoàn và 03 thành viên gia đình tại Phú Quốc, Bà Nà và Sa Pa. Lưu ý: Phải đăng ký trước với bộ phận nhân sự hằng năm danh sách thành viên gia đình.
- Trang bị điện thoại mới ngay từ khi thử việc.