Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng, điều chỉnh và cập nhật các Quy trình, Quy định nhằm kiểm soát chất lượng hàng hóa lưu thông trên thị trường, bao gồm quản lý các hoạt động vận chuyển từ nhà máy đến khách hàng, tại đại lý và tại điểm bán.
Hướng dẫn, đào tạo định kỳ các Quy định, Quy trình về kiểm soát chất lượng của công ty cho lực lượng thị trường và các đối tác của công ty.
Lên kế hoạch đánh giá tính tuân thủ và đề xuất, theo dõi khắc phục các điểm chưa phù hợp ngoài thị trường.
Xử lý khiếu nại khách hàng phát sinh trên thị trường: tìm hiểu, xác định nguyên nhân của khiếu nại, trao đổi với các phòng ban liên quan để giải quyết và ngăn ngừa khiếu nại lặp lại (đối với nguyên nhân từ thị trường).
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành:
công nghệ thực phẩm, đảm bảo chất lượng.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 1 năm
Kỹ năng làm việc độc lập
Chấp nhận đi công tác
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo
Kỹ năng đào tạo
Thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/07/2026
Công ty CP Thực Phẩm Đông Lạnh KIDO chính thức được thành lập vào tháng 07/2003, tiền thân là Nhà máy kem Wall’s của Công ty TNHH Unilever Bestfoods Việt Nam được thành lập năm 1997 nằm trong Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi với tổng diện tích 23.728m2. KIDO có tổng vốn đầu tư 20 triệu USD với công suất hoạt động 9 triệu lít/năm. Đây là nhà máy...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn kido trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
