Nhân viên Quan hệ Lao động ( FUTA Express - Phường An Lạc )

- Giải quyết các thủ tục liên quan điều phối nguồn nhân lực (bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều
chuyển, điều chỉnh lương, ...);
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc;
- Phụ trách quản lý chức năng quan hệ lao động, xử lý kỉ luật lao động, giải quyết tranh
chấp lao động;
- Bảo đảm thực hiện đúng các quy trình xử lý kỷ luật, không để xảy ra các tranh chấp
quan hệ lao động ngoài kiểm soát, đảm báo tính công bằng và hiệu quả;
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của Phòng, Ban;
- Quản lý, đánh giá và tư vấn hoạt động điều phối nguồn nhân lực giữa các Phòng, Ban,
Trung tâm, Chi nhánh, Văn phòng. Đề xuất quyết định điều động nhân viên giữa các Phòng,
Ban, Trung tâm, Chi nhánh, Văn phòng cũng như vấn đề từ chức của nhân viên; Lập quyết
định bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ quản lý điều hành;
- Giám sát, xử lý, giải quyết, tư vấn hướng xử lý, thắc mắc, khiếu nại của nhân viên và
phòng ban Công ty;
- Phụ trách các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với
nhân viên và phòng ban Công ty;
- Phối hợp với tổ chức Công đoàn đảm bảo quyền lợi cho nhân viên Công ty;
- Cập nhật hồ sơ, lý lịch liên quan đến QHLĐ của CBNV;
- Đánh giá và phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ Cán bộ nhân viên theo
định kỳ hoặc đột xuất;
- Tham mưu, đề xuất TBP QHLĐ giải quyết các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao
động;
- Quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước để giải quyết các vấn đề liên quan;
- Triển khai, tổ chức thực hiện công việc theo chỉ đạo của TBP QHLĐ;
- Báo cáo trực tiếp và chịu trách nhiệm trước TBP QHLĐ kết quả thực hiện công việc.