Mô tả công việc
Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích thông tin liên quan đến quan hệ lao động.
Xây dựng và duy trì các quy trình, quy định về quan hệ lao động.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, tố cáo.
Theo dõi và báo cáo tình hình quan hệ lao động định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quan hệ lao động.
Hiểu biết sâu rộng về Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương từ 8,000,000 đến 10,000,000 triệu theo năng lực.
Nghỉ 1.5 ngày/ tuần
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Tặng quà sinh nhật, lễ, tết, lương tháng 13.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Tây Ninh: DT785, ấp Thanh Xuân, Xã Trà Vong (huyện Tân Biên cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/04/2026
