Mô tả công việc
Quản lý và theo dõi các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động trong công ty. Tiếp nhận, xử lý và giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo và người lao động về Luật Lao động, nội quy, chính sách công ty.
Soạn thảo, cập nhật và triển khai nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể. Phối hợp với các bộ phận xử lý kỷ luật lao động, vi phạm nội quy.
Lưu trữ hồ sơ, báo cáo định kỳ về tình hình quan hệ lao động.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Luật, Lao động - Xã hội hoặc liên quan.
Tiếng anh hoặc
tiếng trung giao tiếp tốt.
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề tốt.
Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên vị trí Nhân sự, Quan hệ lao động...
Thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi
Hỗ trợ đời sống
Có quà nhân dịp sinh nhật, dịp lễ tết như 20/10, tết nguyên đán, 30/4 và 1/5...
Hỗ trợ xe đưa đón cho
công nhân viên ở nhiều khu vực
Được hưởng tất cả chế độ của người lao dộng theo luật quy định.
Ngoài điều chỉnh lương cơ bản hàng năm theo qui định nhà nước, mỗi năm còn được tăng thêm 2.5% lương cơ bản.
Hỗ trợ khám sức khỏe
Phụ cấp chuyên cần
Có tiền thưởng tết trung thu, tết nguyên đán.
Có cơ hội thăng tiến và xét tăng lương lên chức hàng năm.
Có công đoàn hỗ trợ người lao động, có hỗ trợ tiền cơm tăng ca.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
18 - 45
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Dệt may / Da giày
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
