Mô tả công việc
-Quản lý công đoạn sản xuất, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
-Phân công,
giám sát nhân sự trong ca làm việc.
-Kiểm soát chất lượng sản phẩm tại công đoạn.
-Lập kế hoạch và theo dõi sản xuất.
-Phối hợp xử lý sự cố phát sinh trong sản xuất.
-Đảm bảo an toàn lao động tại khu vực làm việc.
Yêu cầu
-Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan tới kỹ thuật, cơ điện tử
-Có kinh nghiệm
quản lý sản xuất / nhân sự / chất lượng là lợi thế.
-Biết lập kế hoạch, giám sát công việc.
-Có kỹ năng xử lý vấn đề, làm việc nhóm tốt.
-Chịu được áp lực công việc cao.
-Hiểu biết về an toàn lao động.
-Ưu tiên ứng viên biết
Tiếng NhậtQuyền lợi
Khác
Thời gian làm việc chỉ 251 công/năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Khoa Học & Kỹ Thuật > Kỹ Thuật Điện/Điện Tử
KỸ NĂNG
Tiếng Nhật N3
LĨNH VỰC
Điện/Điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Lô đất số B-1, Khu công nghiệp Thăng Long II, Xã Nguyễn Văn Linh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/07/2026
KYOCERA VIỆT NAM là một trong 230 công ty thành viên trên toàn thế giới của Tập đoàn KYOCERA - một tập đoàn đa ngành nghề của Nhật Bản thuộc top 500 Công ty lớn nhất Thế giới với thành tích chưa từng lỗ kể từ khi thành lập vào tháng 04 năm 1959.
KYOCERA VIỆT NAM bắt đầu đi vào hoạt động tại Việt Nam từ tháng 5/2013 với tổng số vốn đầu tư là 195 triệu USD. Với diện tích trên 200.000 m2, chúng tôi đang là công ty có diện tích lớn thứ 2 tại Khu công nghiệp Thăng Long II, Yên Mỹ, Hưng Yên. Với số...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh kyocera việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
