Nhân viên Quản lý học tập và Phát triển (Nhân viên Đào tạo)

Mô tả Công việc
Phân tích nhu cầu đào tạo để xác định các kỹ năng, kiến thức cần thiết và phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Phối hợp với các bộ phận, đối tác thực hiện thiết kế chương trình đào tạo.
Lập kế hoạch đào tạo chi tiết từng chương trình nhằm đảm bảo kiểm soát việc thực hiện hoạt động đào tạo và sử dụng ngân sách hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch đảm bảo triển khai một cách hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận thực hiện đào tạo cho nhân viên mới nhằm giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường Công ty.
Quản lý quy trình, theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu đào tạo nhằm đảm bảo tuân thủ theo đúng thủ tục, quy trình của Công ty, quy định của pháp luật và báo cáo định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận thực hiện đánh giá và đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Thực hiện phân tích dữ liệu để đưa ra các cải tiến về phương pháp, chương trình đào tạo phù hợp nhằm đảm bảo nhân viên được trang bị đủ năng lực đáp ứng công việc.
Đề xuất, tư vấn các vấn đề liên quan đến phát triển nghề nghiệp, phát triển năng lực cho nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận thực hiện các hoạt động hỗ trợ nhân viên trong việc áp dụng kiến thức từ chương trình đào tạo vào trong công việc thực tế.
Theo dõi xu hướng và phát triển mới của thị trường trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân viên để cập nhật, cải tiến và ứng dụng.