Nhân Viên Quản Lý Quy Trình & Kiểm Soát Chất Lượng Dịch Vụ

CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH DU HỌC DU LỊCH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ Á ÂU - NHÀ HÀNG QUÁ NGON

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: Còn 29 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 9 - 13 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

khách sạn sản xuất

Mô tả công việc

1. Quản lý quy trình
•Nắm bắt và hiểu toàn bộ quy trình làm việc, vận hành của tất cả bộ phận, đặc biệt là khối Phục vụ và Bếp
•Thực hiện kiểm tra, kiểm soát quy trình làm việc, vận hành của tất cả bộ phận theo bộ quy trình chuẩn đã ban hành
•Ghi nhận lại tất cả lỗi vi phạm bằng hình ảnh, clip, nghe lóm từ khách hàng
•Đề xuất các ý kiến nhằm tối ưu hóa, hoàn thiện quy trình làm việc của tất cả bộ phận
2.Kiểm soát chất lượng dịch vụ
•Nắm bắt và hiểu một cách chi tiết toàn bộ chuẩn chất lượng dịch vụ đầu vào và đầu ra của tất cả sản phẩm dịch vụ đặc biệt của Khối phục vụ và Bếp
•Thực hiện kiểm tra, kiểm soát đầu vào và đầu ra của tất cả sản phẩm, dịch vụ
•Ghi nhận lại tất cả lỗi vi phạm bằng hình ảnh, clip, nghe lóm từ khách hàng
•Nắm bắt yêu cầu, tiêu chuẩn của khách về sản phẩm, dịch vụ, đề xuất cải tiến để tăng sự hài lòng của khách
•Ngăn chặn kịp thời sản phẩm, dịch vụ chưa đạt trước khi đến khách hàng
3.Báo cáo tất cả lỗi, sự không phù hợp cho BQL nhà hàng
4.Các công việc khác theo yêu cầu của BQL

Yêu cầu

•Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kế toán, kiểm toán, quản trị nhân sự...
•Có kinh nghiệm ở vị trí QA, QC, kiểm soát, giám sát trong ngành F&B...
•Trung thực, không ngại va chạm, chăm chỉ, quyết tâm, kiên trì trong công việc;
• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: Từ 25 - 40 tuổi
• Kinh nghiệm: 3 năm trở lên

Quyền lợi

•Thu nhập tương xứng với năng lực, giá trị, kết quả hoạt động của nhà hàng
•Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Nhà hàng;
•Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Nhà hàng;
•Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật;
•Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Nhà hàng ....;
•Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc.