Mô tả công việc
Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng
Tư vấn,
chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua tour qua các kênh marketing của công ty
Chốt đơn, hướng dẫn khách ký xác nhận đăng ký tour và báo cáo cấp trên
Hướng dẫn khách hoàn thiện hồ sơ, thủ tục trước chuyến bay
Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến khách sạn, vé máy bay.
Yêu cầu
Ưu tiên ứng viên nam
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch quốc tế (chưa có sẽ được đào tạo)
Chấp nhận sinh viên mới ra trường
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm tốt
Thành thạo tin học văn phòng
Có laptop cá nhân
Quyền lợi
Lương cứng: 8.000.000 VNĐ
Thu nhập có thể lên đến 15 - 20 triệu/tháng (bao gồm: lương cứng + Tiền hoa hồng + phụ cấp + thưởng nhóm + thưởng hiệu suất)
Được đóng BHXH sau thử việc
Thử việc: 85% lương
Thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt
Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6Làm 2 thứ 7/tháng, nghỉ 2 thứ 7 + Chủ nhật
Cơ hội được đào tạo và du lịch tại Trung Quốc
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 ()
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 765 hồng bàng, Phường Bình Tây (Quận 6 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2026
Công ty TNHH Du lịch Quốc tế Caissa Việt Nam là đơn vị chuyên tổ chức tour outbound đưa du khách Việt Nam khám phá Trung Quốc. Công ty mạnh về các thị trường Tam Á, Nội Mông, Thành Đô - Cửu Trại Câu, Trùng Khánh, Cáp Nhĩ Tân... Với lợi thế chủ doanh nghiệp là người Trung Quốc và khai thác trực...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh du lịch quốc tế caissa việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
