Nhân Viên Sản Xuất (生管)

CÔNG TY TNHH FOXLINK VIET NAM

Địa điểm làm việc: Đà Nẵng

Hết hạn: 02/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Sản Xuất

sản xuất tiếng trung

Mô tả công việc

- 生產計畫執行,開立生產工單,管控工單進程
- 產能/良率/退補料率等目標管控
- 物料、人員、線體的管理與調配
- 生產排程與出貨排程的追蹤

Yêu cầu

- Giới tính : Nữ/Nam
- Học vấn: Đại học ngành Ngôn ngữ Trung
- Kinh nghiệm làm việc: 0-1 năm trở lên
- Thành thạo Windows; Excel; Word
- Ngoại ngữ: Cần giao tiếp thành thạo tiếng Trung
- Ngoài ra cần có kỹ năng làm bảng báo cáo, kỹ năng làm việc độc lập.

Quyền lợi

Đối với Nữ mỗi tháng có 1.5 tiếng nghỉ sinh lý (nghỉ tổi thiểu 30p 1 lần)

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Tuổi
Trên 22
Ngành nghề
Biên phiên dịch / Thông dịch viên
,
Sản xuất / Vận hành sản xuất

Thông tin chung

Ngày hết hạn: [protected info]
Thu nhập: Thương lượng

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

FOXLINK VIETNAM CO., LTD

Tập đoàn chuyên thiết kế, sản xuất và bán các đầu nối, cụm cáp, thiết bị quản lý nguồn, bộ pin trên cơ sở OEM / ODM cho một số nhà sản xuất thiết bị truyền thông, máy tính và điện tử tiêu dùng hàng đầu thế giới.

Quy mô: 39 500 người trên toàn thế giới

Trụ sở: Đài Loan

Trải qua quá trình hình thành và phát triển trong suốt 35 năm, Foxlink đạt được nhiều thành tựu to lớn ở trong nước và ngoài nước. Chúng tôi có 13 nhà máy tại Đài Loan và 19 nhà máy tại các quốc gia như...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh foxlink viet nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: