NHÂN VIÊN THIẾT KẾ SẢN XUẤT

* Khảo sát, đo đạc mặt bằng dự án
- Tiến hành khảo sát hiện trường tất cả các dự án, công trình phục vụ cho việc thiết kế.
- Trực tiếp đo đạc tại hiện trường công trình dự án của Công ty (Thực hiện theo lịch đã có từ bộ phận Chăm sóc Khách hàng);
- Trực tiếp làm việc với khách hàng để nắm chi tiết về vị trí bố trí; Tư vấn cho khách hàng phương án bố trí, thiết kế phù hợp...
- Vẽ mặt bằng, mặt đứng bố trí hiện trạng công trình;
* Dựng hình 3D bằng Sketchup
- Tư vấn cho khách hàng phương án thiết kế, chủng loại nguyên vật liệu phù hợp; ...
- Đề xuất ý tưởng phù hợp và độc đáo cho từng yêu cầu thiết kế, từng công trình;
- Lên ý tưởng và triển khai chi tiết thiết kế theo yêu cầu của Khách hàng;
- Lên phối cảnh thiết kế nội thất nhà ở, nhà hàng, showroom, cửa hàng, văn phòng, ...
- Khai triển 2D/Triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công
- Chịu trách nhiệm khai triển, thể hiện toàn bộ hồ kiến trúc của công trình, nội thất theo yêu cầu của Khách hàng;
- Đọc hiểu, chỉnh sửa bản vẽ chi tiết kỹ thuật sản phẩm;
- Hoàn thiện hồ sơ thiết kế nội thất, ;
- Hoàn thành công việc được phân công theo đúng tiến độ theo quy định, chuẩn xác.
* Xuất code (tạo file cắt CNC tự động)_Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Lập kế hoạch, phối hợp với Trưởng nhóm Thiết tạo file cắt tự động đối với tất cả các công trình, dự án của Công ty;
- Tiến hành triển khai sản xuất bằng Phần mềm ABF;
- Sử dụng phần mềm ASPIRE & NC lập trình đường khoan, cắt trước khi xuất file .NC;
* Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TGĐ/Trưởng nhóm Thiết kế sản xuất/TP Kinh doanh.
* Quyền lợi:
- Công ty luôn hướng tới nỗ lực gây dựng một đội ngũ nhân lực tinh thông về nghiệp vụ, tâm huyết trong công việc, để mỗi thành viên quyết tâm phát huy năng lực, đóng góp cho sự lớn mạnh, phát triển, bền vững của doanh nghiệp với:
- Thu nhập từ 15 triệu (đánh giá theo kinh nghiệm và năng lực khi phỏng vấn); % Hoa hồng quản lý dự án
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, văn phòng làm việc hiện đại và chuyên nghiệp;
- Lương tháng thứ 13 cam kết, lương tháng thứ 14, 15 theo hiệu quả kinh doanh của Công ty;
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc), nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định;
- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên.