1. Thực hiện các công tác hành chính tuyển dụng
- Hợp đồng, thủ tục thanh toán với nhà cung cấp, thủ tục onboard cho nhân viên mới...
2. Quản lý danh sách, báo cáo tuyển dụng liên quan
- Danh sách phiếu yêu cầu, danh sách hồ sơ ứng viên sắp nhận việc, tính KPI cho TA, báo cáo đánh giá thử việc...
3. Hỗ trợ người dùng thao tác, chỉnh sửa thông tin trên các hệ thống phân hệ tuyển dụng liên quan
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự/ Kinh tế/ Quản trị kinh doanh/ Luật,... hoặc tương đương.
- Có kiến thức chung về nhân sự.
- Có 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng, hành chính.
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và gắn kết nhân viên tốt;
- Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội;
- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...).