Hành chính:
Trực tiếp thực hiện công tác: Phụ trách, hướng dẫn thực hiện các thủ tục, giấy tờ xin cấp giấy phép lao động, visa và các vấn đề liên quan cho
giáo viên nước ngoài.
Xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Xin nhập cành người lao động nước ngoài theo dạng bảo lãnh của Công ty
Làm giấy phép lao động, visa cho người lao động nước ngoài
Gia hạn giấy phép lao động và visa cho người lao động nước ngoài
Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và có hiệu quả cao trong công việc
Vận hành:
Nhắc nhở giáo viên kịp thời khi có vi phạm về mặt ý thức (đi muộn/ nghỉ dạy báo gấp/ nghỉ dạy không báo trước...): qua email/ điện thoại hoặc gặp trực tiếp.
Thường xuyên trao đổi với các bộ phận liên quan để cập nhật tình hình giảng dạy của các giáo viên, có phương án dự phòng và đề xuất thay thế giáo viên kịp thời.
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan thực hiện đánh giá thử việc, đánh giá kết thúc hợp đồng, đánh giá tăng lương cho giáo viên Việt Nam và giáo viên Nước ngoài theo quy chế giáo viên.
Làm đề xuất, đề nghị thanh toán thưởng/ phụ cấp cho giáo viên nước ngoài theo quy chế giáo viên và phối hợp với phòng Kế toán để đảm bảo việc thanh toán được thực hiện chính xác và đúng thời hạn.
Phối hợp với phòng kế toán hỗ trợ thông báo các giáo viên thực hiện quyết toán thuế cuối năm.
Phối hợp với phòng hành chính setup trong việc cung cấp các giấy tờ pháp lý của giáo viên nước ngoài/người lao động nước ngoài khi có đoàn kiểm tra, đảm bảo đúng quy định pháp lý.
1. Thái độ (Attitude)
Trung thành: Bảo mật thông tin, không tiết lộ bí mật công ty cho người không có thẩm quyền.
Trung thực: Làm việc nghiêm túc, không gian dối hay làm qua loa.
2. Kỹ năng (Skill)
Khả năng bao quát: Nắm bắt toàn diện các công việc liên quan đến vị trí.
Phán đoán và xử lý: Đưa ra quyết định và xử lý công việc chính xác.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh khá tốt với giáo viên nước ngoài
3. Kiến thức (Knowledge)
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Lợi thế: Có quan hệ với Sở Nội vụ, Phòng/Cục Xuất nhập cảnh.
4. Điều kiện làm việc
Địa điểm: Làm việc tại văn phòng công ty.
Trang thiết bị: Được cung cấp thiết bị văn phòng.
Yêu cầu khác: Theo phân công và yêu cầu công việc cụ thể.
Thu nhập hấp dẫn 14-16tr: Lương cơ bản 12.000.000 - 14.000.000 VNĐ + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, năng động, khuyến khích phát triển bản thân, sáng tạo và đổi mới.
Nhiều cơ hội phát triển, thử thách bản thân và thăng tiến lên các vị trí cao cùng sự phát triển của hệ thống.
Được đào tạo chuyên sâu các kỹ năng phát triển bản thân như: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề,
Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất...).
Chăm sóc sức khỏe định kỳ theo chế độ chính sách của Công ty. Người thân được hưởng ưu đãi khi tham gia học tiếng Anh tại hệ thống.
