Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự đảm bảo nguồn lực cho Chi nhánh, điều động nhân sự, đánh giá, quản lý hợp đồng, chấm công, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Công tác tiền lương, chế độ chính sách
Quản lý hồ sơ của CBNV
Xử lý kỷ luật lao động và quản lý Hộ kinh doanh tham gia bán sản phầm dịch vụ của TCT
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Hành chính, Luật hoặc các Chuyên ngành khác có liên quan.
Có chứng chỉ về các nghiệp vụ Tuyển dụng/C&B/BHXH là một lợi thế
Hiểu biết về tổ chức bộ máy doanh nghiệp, mô hình tổ chức, định biên lao động. Nắm vững các quy định của pháp luật lao động, BHXH, tiền lương, kỷ luật lao động. Am hiểu về xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, đánh giá hiệu quả lao động
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp quy mô lớn, đa ngành hoặc có hệ thống phân cấp ngành dọc.
Yêu cầu kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); biết sử dụng phần mềm nhân sự là lợi thế.
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo, đánh giá hiệu quả lao động.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, hướng dẫn, đào tạo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Độ tuổi: Dưới 28 tuổi
Quyền lợi
Mức thu nhập từ 12.000.000 đồng - 25.000.000 đồng/tháng
Phúc lợi, thưởng các ngày lễ, Tết 48.000.000 đồng/năm
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại
Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội được phát triển bản thân
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Từ thứ 2 đến thứ 7 tuần đầu tiên của tháng và từ thứ 2 đến thứ 6 các tuần còn lại
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/07/2026
