Nhân Viên Tổ Chức Nhân Sự

Mô tả Công việc
Trải qua hơn 40 năm hoạt động trong lĩnh vực khảo sát xây dựng các công trình điện, Công ty TNHH Khảo sát và Xây dựng PECC2, trụ sở tại số 45 Dân Chủ, P. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh đã xây dựng được một lực lượng cán bộ, công nhân kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao và dày dạn kinh nghiệm. Cùng với các phương tiện và trang thiết bị đặc chủng, chuyên ngành, hiện đại, phòng thí nghiệm đạt tiêu chuẩn quốc gia (LAS), đến nay PSC hoàn toàn đáp ứng được những yêu cầu khắt khe về chất lượng của dịch vụ tư vấn khảo sát cho các dự án trong và ngoài nước.
Do nhu cầu công việc, Công ty cần tuyển dụng nhân sự với các vị trí và yêu cầu công việc như sau:
- Thời gian làm việc: 8-12h/ngày, theo thỏa thuận.
- Số lượng: 01 người
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tiền lương
- Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng;
- Xây dựng, trình duyệt đơn giá tiền lương;
- Lập tất cả các báo cáo về tiền lương, thu nhập, lưu trữ chứng từ, báo cáo
2. Chế độ chính sách
- Thực hiện tất cả các thủ tục giải quyết các chế độ chính sách cho NLĐ theo quy định của pháp luật và các quy chế của Công ty (nâng lương, chuyển ngạch; BHXH, BHYT, Thôi việc, Hưu trí..)
- Lập tất cả các báo cáo về giải quyết các chế độ chính sách cho NLĐ; lưu trữ chứng từ, báo cáo.
B. Quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực và quản lý hiệu quả công việc;
1. Tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch, tìm kiếm nguồn và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch được phê duyệt;
- Thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng thử việc, phối hợp với các đơn vị đánh giá NLĐ sau quá trình thử việc và ký kết HĐLĐ;
2. Đào Tạo
- Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo (nội bộ/thuê ngoài), theo dõi quá trình đào tạo (hướng dẫn, giám sát);
- Thực hiện các thủ tục triển khai các khóa đào tạo; Khảo sát & Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Thực hiện tổng hợp, cập nhật năng lực kinh nghiệm các kỹ sư, hoàn thiện hồ sơ đăng ký thi, xin cấp chứng chỉ hành nghề đối với KS
3. Nhân sự
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ NLĐ Cty trên phần mềm nhân sự
- Thực hiện thủ tục điều động, luân chuyển, bố trí lao động, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ.
- Thực hiện tất cả các báo cáo về công tác nhân sự
- Lập và quản lý sổ theo dõi giao nhận với các đơn vị trong nội bộ và ngoài Cty về các văn bản P.HCNS phát hành: HĐLĐ, QĐ trợ cấp, QĐ nâng lương, QĐ nghỉ việc của NLĐ ...;