1.Lập kế hoạch & ngân sách
-Xây dựng kế hoạch tổng thể và chi tiết cho từng sự kiện/giải đấu Golf
-Dự trù chi phí cho các hạng mục sản xuất (banner, backdrop, thi công, giàn giáo, standee, ấn phẩm...).
2.Quản lý triển khai sản xuất
-Tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận liên quan (thiết kế, nội dung, quan hệ đối tác...)
-Kiểm tra nội dung, bản thiết kế và yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm
-Theo dõi tiến độ và kiểm soát chất lượng sản phẩm.
3. Tìm kiếm & quản lý nhà cung ứng
-Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn đơn vị cung ứng phù hợp
-Thiết lập, duy trì và phát triển danh sách nhà cung cấp.
4.
Giám sát thi công tại hiện trường
-Theo dõi, giám sát quá trình thi công, lắp đặt tại sự kiện
-Đảm bảo sản phẩm đúng mẫu, quy cách, chất lượng và tiến độ đã thống nhất
-Xử lý sự cố phát sinh nhanh chóng.
5.Tổng kết & nghiệm thu
-Nghiệm thu các hạng mục đã thi công
-Thanh lý hợp đồng với nhà cung cấp
-Báo cáo kết quả giải đấu/sự kiện.
6.Hỗ trợ công việc khác
-Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết
-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
1.Chế độ lương: Lương cứng: 9.000.000 - 14.000.000đ/tháng (theo năng lực)
2.Phụ cấp:
-Sử dụng điện thoại, máy tính theo trang bị của công ty;
3.Bảo hiểm:Thời điểm đóng BHXH, BHYT: Sau khi thành nhân viên chính thức.
4.Chế độ đãi ngộ khác:
-Thưởng thành tích tháng, quý, năm, các ngày lễ, Tết, lương tháng 13,...
-Hỗ trợ trang thiết bị
phục vụ công việc, phí công tác,...
-Du lịch, team building, nghỉ mát hàng năm.
-Được đề xuất các khóa học để nâng cao kiến thức bản thân, công ty có hỗ trợ kinh phí.
-Môi trưởng làm việc trẻ 9x, năng động, sáng tạo.
-Thời gian thử việc: 02 tháng
-Chế độ đãi ngộ trong thời gian thử việc: 85% lương chính thức.
