Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Thực hiện công tác tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, mời ứng viên làm bài kiểm tra (nếu có), phỏng vấn vòng sơ tuyển, đánh giá ứng viên, kiểm tra lại thông tin ứng viên (với công ty cũ).
Thực hiện thủ tục nhận việc đối với nhân viên tân tuyển.
Thực hiện công tác phổ biến nội quy quy định, chính sách liên quan đến vấn đề nhân sự.
Xây dựng bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí của Công ty, thực hiện cập nhật nội dung bản mổ tả công việc để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn cơ bản lý thuyết cho nhân viên tân tuyển.
Theo dõi việc đánh giá năng lực nhân viên sau thời gian thử việc.
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận thực hiện các công tác liên quan đến đào tạo.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của phòng.